प्रोत्साहन स्टॉक - विकल्प - 409a

प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का परिचय। एक बड़ा लाभ जो कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को पेश करते हैं, उनमें किसी तरह के कर लाभ या अंतर्निहित डिस्काउंट के साथ कंपनी के शेयरों को खरीदने की क्षमता है, कई प्रकार की स्टॉक खरीद योजनाएं जिनमें ये सुविधाएं शामिल हैं, जैसे गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प योजना के रूप में ये योजनाएं आम तौर पर किसी शीर्ष कंपनी के सभी अधिकारियों से गिरफ्तारी कर्मचारियों तक की जाती हैं। हालांकि, स्टॉक स्टॉक विकल्प का एक अन्य प्रकार है जिसे प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में जाना जाता है, जो आमतौर पर केवल प्रमुख कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है और शीर्ष स्तरीय प्रबंधन ये विकल्प सामान्यतः वैधानिक या योग्य विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, और वे कई मामलों में तरजीही कर उपचार प्राप्त कर सकते हैं। आईएसओ के प्रमुख लक्षण प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प फार्म और संरचना के संदर्भ में गैर-वैकल्पिक विकल्प के समान हैं। शेड्यूल आईएसओ जारी किए जाते हैं एक शुरुआत की तारीख, जिसे अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, और फिर कर्मचारी व्यायाम तिथि पर विकल्पों को खरीदने के अपने अधिकार का अभ्यास करता है एक बार ई विकल्प का प्रयोग किया जाता है, कर्मचारी को या तो स्टॉक बेचने की स्वतंत्रता होती है या ऐसा करने से पहले अवधि की प्रतीक्षा करने से पहले गैर-सांविधिक विकल्प के विपरीत, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प की पेशकश अवधि हमेशा 10 साल होती है, उसके बाद के विकल्प का समय समाप्त हो जाता है.निस्टिंग आईएसओ में आम तौर पर एक निहित कार्यक्रम होता है जिसे कर्मचारी विकल्प के प्रयोग से पहले संतुष्ट होना चाहिए, मानक तीन साल के क्लिफ अनुसूची कुछ मामलों में उपयोग किया जाता है, जहां कर्मचारी को उसके पास जारी किए गए सभी विकल्पों में पूर्णतः निहित होता है समय अन्य नियोक्ता ग्रेडिंग निहित कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, जो अनुदान से दूसरे वर्ष में शुरू होने वाले प्रत्येक वर्ष की पेशकश के पांच-पांच विकल्पों में कर्मचारियों को निवेश करने की इजाजत देता है, तब कर्मचारी को अनुदान से छठे वर्ष में सभी विकल्पों में पूरी तरह निहित किया जाता है। व्यायाम विधि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प भी गैर-वैधानिक विकल्प के समान होते हैं जिसमें उनका उपयोग कई अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है कर्मचारी उन्हें व्यायाम करने के लिए नकद भुगतान कर सकते हैं, या वे कर सकते हैं कैशलेस लेनदेन में या स्टॉक स्वैप का उपयोग करके इसका प्रयोग किया जा सकता है। बर्गन एलिमेंट आईएसओ का उपयोग आम तौर पर मौजूदा बाजार मूल्य से कम कीमत पर किया जा सकता है और इस तरह से कर्मचारी के लिए तत्काल लाभ प्रदान किया जा सकता है। कॉलबैक प्रावधान ये ऐसे परिस्थितियां हैं जो नियोक्ता को याद करने की अनुमति देते हैं विकल्प, जैसे कि कर्मचारी मृत्यु, विकलांगता या सेवानिवृत्ति के अलावा किसी अन्य कारण के लिए कंपनी को छोड़ देता है, या अगर कंपनी खुद ही विकल्पों के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से असमर्थ हो जाती है। विवाद क्योंकि अधिकांश अन्य प्रकार के कर्मचारी शेयर खरीद योजनाएं अवश्य दी जानी चाहिए एक कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए जो कुछ न्यूनतम आवश्यकताएं पूरी करते हैं, आईएसओ आमतौर पर केवल अधिकारियों और कंपनी की प्रमुख कर्मचारियों को पेशकश की जाती हैं, जिन्हें अनौपचारिक सेवानिवृत्ति योजनाओं की अनौपचारिक रूप से तुलना की जा सकती है, जो आमतौर पर कॉर्पोरेट संरचना के शीर्ष पर उन लोगों के लिए तैयार हैं , के रूप में योग्य योजनाओं के विपरीत, जो सभी कर्मचारियों को पेश किया जाना चाहिए। आईएसओ की जांच आईएसओ अधिक अनुकूल प्राप्त करने के लिए पात्र हैं किसी भी अन्य प्रकार के कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना से कर उपचार यह उपचार यह है कि यह विकल्प शेयर-आधारित मुआवजे के अधिकांश अन्य रूपों के अलावा सेट करता है हालांकि, कर लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कुछ दायित्वों को पूरा करना होगा दो प्रकार के स्वभाव के लिए ISOs. Qualifying Disposition - आईएसओ स्टॉक की बिक्री अनुदान की तारीख के बाद कम से कम दो साल बाद और विकल्पों का उपयोग करने के एक साल बाद दोनों शर्तों को इस तरीके से वर्गीकृत किए जाने वाले स्टॉक की बिक्री के लिए पूरा किया जाना चाहिए। Dispunifying Disposition - A आईएसओ स्टॉक की बिक्री जो निर्धारित होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। बस गैर-सांविधिक विकल्प के साथ, अनुदान या निषेध दोनों में कोई कर परिणाम नहीं होते हैं, हालांकि, उनके अभ्यास के लिए कर नियम गैर-वैधानिक विकल्पों से स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं एक कर्मचारी एक गैर-सांविधिक विकल्प को लेनदेन के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी चाहिए क्योंकि अर्जित आय को रोकते हुए आईएसओ धारकों के पास कुछ भी रिपोर्ट नहीं करेगा इस बिंदु को किसी भी प्रकार की कर रिपोर्टिंग तब तक नहीं की जाती जब तक स्टॉक बेच नहीं जाती है यदि स्टॉक बिक्री एक योग्यता लेनदेन है तो कर्मचारी केवल बिक्री पर एक छोटी या दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा यदि बिक्री एक अयोग्य घोषित स्वभाव है तो कर्मचारी कमाई की आय के रूप में अभ्यास से किसी भी सौदा तत्व को रिपोर्ट करना होगा। उदाहरण के लिए स्टीव को 1,000 गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं और उनकी कंपनी से 2,000 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं दोनों के लिए व्यायाम मूल्य 25 है, वह लगभग 13 महीने बाद दोनों प्रकार के विकल्प का प्रयोग करता है , जब शेयर 40 शेयरों पर कारोबार कर रहा है, और उसके बाद शेयर के 1,000 शेयरों को उसके प्रोत्साहन विकल्पों से छः महीने बाद बेचता है, 45 शेयरों के लिए आठ महीने बाद, वह शेयर के बाकी हिस्से को 55 शेयरों पर बेचता है। पहले बिक्री प्रोत्साहन स्टॉक का एक असहनीय स्वभाव है, जिसका अर्थ है कि स्टीव को 15,000 40 वास्तविक शेयर की कीमत के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी होगी - 25 अभ्यास की कीमत 15x1000 कमाई की आय के रूप में वह उसे भी साथ ही करना होगा वह अपने गैर-सांविधिक व्यायाम से तत्व सौदा करता है, इसलिए उसे व्यायाम के वर्ष में रिपोर्ट करने के लिए 30,000 अतिरिक्त W-2 की आय होगी, लेकिन वह केवल 30,000 55 बिक्री मूल्य के दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा - 25 अभ्यास मूल्य x 1,000 अपने योग्य आईएसओ स्वभाव के लिए शेयर। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ताओं को आईएसओ अभ्यास से किसी भी टैक्स को रोकना जरूरी नहीं है, इसलिए जो लोग एक अयोग्य व्यवस्था बनाने का इरादा रखते हैं, वे संघीय, राज्य और स्थानीय करों के लिए भुगतान करने के लिए धन को अलग रखने के लिए ध्यान रखना चाहिए। साथ ही सामाजिक सुरक्षा मेडिकेयर और फ़्यूटा। रिपोर्टिंग और एएमटी के रूप में, आईओओ के योग्यता के योग्य होने पर 1040 में लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ के रूप में रिपोर्ट की जा सकती है, व्यायाम पर सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए भी वरीयता मद है। इस कर का निर्धारण उन फाइलरों को किया जाता है जो आईएसओ सौदा तत्व या नगरपालिका बांड के रूप में कुछ प्रकार की आय की बड़ी मात्रा में है, और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि करदाता कम से कम आय पर न्यूनतम कर का भुगतान करता है जो अन्यथा होगा कर मुक्त हो सकता है यह आईआरएस फॉर्म 6251 पर गणना की जा सकती है, लेकिन जो कर्मचारी बड़ी संख्या में आईएसओ का इस्तेमाल करते हैं, उन्हें कर या वित्तीय सलाहकार से पहले से परामर्श करना चाहिए ताकि वे अपने लेनदेन के कर परिणामों को ठीक से अनुमान कर सकें। आईएसओ शेयर की बिक्री से आय होना चाहिए आईआरएस फॉर्म 3921 पर रिपोर्ट किया और फिर अनुसूची डी के लिए किया गया। नीचे पंक्ति प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अपने धारकों को पर्याप्त आय प्रदान कर सकते हैं, लेकिन कुछ मामलों में उनके व्यायाम और बिक्री के कर नियम बहुत जटिल हो सकते हैं यह लेख केवल ये विकल्प कैसे काम करते हैं और किस तरह से इसका इस्तेमाल किया जा सकता है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के बारे में अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व पर एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि रखती है। 1 सांख्यिकीय किसी दिए गए सुरक्षा या मार्केट इंडेक्स के लिए रिटर्न के फैलाव का उपाय वाष्पशीलता को या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस का कार्य बैंकिंग अधिनियम के रूप में, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी का उल्लेख है, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक भारत की मुद्रा: रुपए 1 से बना है। दिवालिया कंपनी की संपत्ति पर दिवालिया कंपनी की संपत्ति पर बोली लगाने वालों की एक पूल से शुरुआती बोली लगाई गई है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से। 08 सितंबर, 2016 को नवीनीकृत। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प नकदी के बजाय स्टॉक के रूप में कर्मचारियों को मुआवजे का रूप प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन आईएसओ के साथ, नियोक्ता कर्मचारी को नियोक्ता निगम, या माता-पिता या सहायक निगमों में स्टॉक खरीदने के विकल्प को पूर्वनिर्धारित मूल्य पर अनुदान देता है, जिसे कहा जाता है व्यायाम मूल्य या स्ट्राइक प्राइज़ स्टॉक को स्ट्राइक प्राइस पर खरीदा जा सकता है जैसे कि विकल्प निषेध का उपयोग करने के लिए उपलब्ध हो जाता है। स्ट्राइक की कीमतें उस समय सेट की जाती हैं जब विकल्प ई प्रदान की गई है, लेकिन विकल्प आमतौर पर समय पर निहित हैं यदि स्टॉक मूल्य में बढ़ता है, तो एक आईएसओ कर्मचारियों को भविष्य में लॉक-इन स्ट्राइक प्राइस में स्टॉक खरीदने की क्षमता के साथ प्रदान करता है यह स्टॉक की खरीद मूल्य में यह छूट इसे फैल आईएसओ कहा जाता है प्रसार पर दो तरीकों से लगाया जाता है और स्टॉक के मूल्य में किसी भी वृद्धि या कमी पर जब बेचे जाता है या अन्यथा निपटाया जाता है तो आईएसओ से आय नियमित आय कर और वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए लगाया जाता है, लेकिन सामाजिक सुरक्षा आईएसओ के कर उपचार की गणना करने के लिए आपको पता होना चाहिए। जीआरटी की तिथि जिस तारीख को आईएसओ को कर्मचारी को दिया गया था। स्टाक शेयर को शेयर की हिस्सेदारी खरीदने के लिए खर्च करें। व्यायाम तिथि की तिथि जिस पर आप आपके विकल्प और खरीदे गए शेयरों का प्रयोग किया। स्टॉक बेचने से सकल राशि प्राप्त की गई कीमत। बिक्री दिनांक जिस तारीख पर स्टॉक बेची गई थी। तारों पर कैसे कर लगाया जाता है यह निर्भर करता है कि स्टॉक का निपटान कैसे किया जाता है और कैसे कश्मीर आम तौर पर जब कर्मचारी स्टॉक बेचता है, लेकिन इसमें स्टॉक को किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने या दान करने के लिए स्टॉक देने में भी शामिल हो सकता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के योग्यता के योग्यता। आईएसओ के योग्यता वाला स्वभाव का मतलब है कि शेयर, जिसे माध्यम से प्राप्त किया गया था प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का विकल्प, अनुदान की तारीख से दो वर्ष से अधिक समय का निपटारा किया गया था और एक साल से भी अधिक समय बाद कर्मचारी को कर्मचारी को आमतौर पर कवायद की तारीख में स्थानांतरित कर दिया गया था। वहाँ एक अतिरिक्त योग्यता मापदंड है जो करदाता लगातार नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया है व्यायाम तिथि से 3 महीनों तक अनुदान की तारीख से आईएसओ। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने के लिए उपचार। आईएसओ का प्रयोग केवल वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी की गणना के उद्देश्य के लिए आय के रूप में माना जाता है, लेकिन गणना के उद्देश्य के लिए उपेक्षा नियमित संघीय आयकर स्टॉक के उचित बाजार मूल्य और विकल्प के स्ट्राइक प्राइस के बीच प्रसार को एएम के लिए आय के रूप में शामिल किया गया है टी प्रयोजन निष्पक्ष बाजार मूल्य उस तिथि पर मापा जाता है जब शेयर पहले स्थानांतरित हो जाता है या जब स्टॉक का आपका अधिकार जब्त करने के पर्याप्त जोखिम के अधीन नहीं होता है तो एएमटी आय में प्रसारित आईएसओ के शामिल होने पर ही तभी शुरू हो जाता है जब आप एक ही वर्ष के अंत में स्टॉक को पकड़ो जिसमें आपने विकल्प का प्रयोग किया था यदि स्टॉक उसी वर्ष के भीतर अभ्यास के रूप में बेचा जाता है, तो प्रसार को आपके एएमटी आय में शामिल करने की ज़रूरत नहीं है। प्रोत्साहन की योग्यता के अनुच्छेद स्टॉक ऑप्शंस। एक आईएसओ का योग्यता वाला स्वभाव, बिक्री मूल्य और विकल्प की लागत के बीच के अंतर पर दीर्घावधि पूंजीगत लाभ कर दरों पर पूंजीगत लाभ के रूप में लगाया जाता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अयोग्य घोषित करने के लिए इलाज। एक अयोग्य या आईएसओ शेयरों के स्वैच्छिक स्वभाव किसी भी योग्यता वाले स्वभाव के अलावा किसी भी स्वभाव को अस्वीकार कर दिया जाता है आईएसओ स्वभाव को दो तरह से लगाया जाता है, वहां आयकर के अधीन मुआवजा आय होगा अल्पकालिक या दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ दरों के आधार पर आय आय दर और पूंजीगत लाभ या हानि। मुआवजे की आय की राशि निम्नानुसार निर्धारित की जाती है। यदि आप लाभ में आईएसओ बेचते हैं, तो आपकी मुआवजा आय में अंतर होता है। स्टॉक का निष्पक्ष बाजार मूल्य जब आपने विकल्प और विकल्प स्ट्राइक प्राइस का प्रयोग किया। मुआवजे की आय के ऊपर कोई भी लाभ पूंजी लाभ है। यदि आप नुकसान में आईएसओ शेयर बेचते हैं, तो पूरी रकम एक पूंजी नुकसान होती है और इसमें कोई मुआवजा नहीं होता है रिपोर्ट. हॉल्डिंग और अनुमानित कर. यह पता है कि नियोक्ताओं को प्रोत्साहन या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों की बिक्री पर करों को रोकना जरूरी नहीं है। तदनुसार, जिन व्यक्तियों ने अभी तक आईएसओ शेयरों का इस्तेमाल नहीं किया है लेकिन साल के अंत में आईएसओ शेयरों को बेच दिया हो, वे वैकल्पिक न्यूनतम कर देनदारियों और आईएसओ शेयरों को बेचने वाले व्यक्तियों में महत्वपूर्ण कर देनदारियां हो सकती हैं, जिनके कारण वेतनदाता रोकथाम करदाताओं के लिए भुगतान नहीं किया जा सकता है, उनके लिए शेष राशि होने से बचने के लिए अनुमानित कर का भुगतान करना चाहिए आर कर रिटर्न आप अनुमानित भुगतान करने के बदले में रोक लगाने की राशि भी बढ़ा सकते हैं। प्रसंस्करण स्टॉक विकल्प विभिन्न संभावित तरीकों में 1040 में सूचित किए जाते हैं कैसे प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ की रिपोर्ट की जाती है स्वभाव के प्रकार पर निर्भर करता है तीन संभावित कर रिपोर्टिंग परिदृश्य। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के प्रयोग की रिपोर्ट करना और शेयर उसी वर्ष बेचा नहीं हैं। शेयरों के उचित बाजार मूल्य और व्यायाम मूल्य के बीच फैलाने से अपनी एएमटी आय को बढ़ाएं यह फॉर्म 3 9 21 आपके नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराई गई सबसे पहले, बेची गई शेयरों का उचित बाजार मूल्य ढूंढें फॉर्म 3921 बॉक्स 4 को बॉक्स 5 के साथ गुणा किया जाता है, और फिर उन शेयरों की लागत घटाना फॉर्म 3 9 21 बॉक्स 3 बॉक्स द्वारा गुणा करता है 5 परिणाम फैल जाता है, और इसकी सूचना दी जाती है फॉर्म 6251 लाइन 14. क्योंकि आप एएमटी प्रयोजनों के लिए आय को पहचान रहे हैं, नियमित आयकर के प्रयोजनों के मुकाबले आपको एएमटी के लिए उन शेयरों में एक अलग लागत का आधार होगा, इसलिए आपको चाहिए भविष्य के संदर्भ के लिए इस अलग एएमटी लागत के आधार पर नज़र रखें नियमित आयकर के प्रयोजनों के लिए, आईएसओ शेयरों की लागत के आधार कीमत है जो आपने कसरत या हड़ताल का भुगतान किया है एएमटी प्रयोजनों के लिए, आपकी लागत का आधार स्ट्राइक प्राइस और एएमटी समायोजन राशि है फॉर्म 6251 लाइन 14 पर रिपोर्ट की गई। आईएसओ शेयरों के योग्यता के बारे में बताएं। अपनी अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर लाभ की रिपोर्ट करें आप बिक्री से सकल आय की रिपोर्ट करेंगे, जो आपके ब्रोकर द्वारा फॉर्म 10 99-बी पर सूचित किया जाएगा। फार्म 3921 पर मिले अपने नियमित लागत के आधार पर अभ्यास या स्ट्राइक प्राइस की रिपोर्ट करें आप एएमटी उद्देश्यों के लिए अपने पूंजीगत लाभ या हानि की गणना के लिए एक अलग अनुसूची डी और फॉर्म 8949 भी भर सकते हैं। उस अलग कार्यक्रम के दौरान आप बिक्री से सकल आय की रिपोर्ट करेंगे और आपका एएमटी लागत आधार व्यायाम मूल्य प्लस किसी भी पिछले एएमटी समायोजन फॉर्म 6251 पर, आप नियमित और एएमटी लाभ गणना के बीच लाभ या हानि में अंतर को दर्शाते हैं, तो आप लाइन 17 पर एक नकारात्मक समायोजन की रिपोर्ट करेंगे। विवरण के लिए फॉर्म 6251 के लिए निर्देश। आईएसओ शेयरों की आय का एक अयोग्य संहिता रिपोर्टिंग फॉर्म 1040 लाइन 7 पर मजदूरी के रूप में रिपोर्ट की गई है, और किसी भी पूंजीगत लाभ या हानि अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर रिपोर्ट की जाती है मुआवजा आय पहले से आपके फॉर्म डब्ल्यू- आपके नियोक्ता से बॉक्स 2 पर दिखाए गए राशि में 2 मजदूरी और कर विवरण। कुछ नियोक्ता आपके डब्ल्यू -2 के शीर्ष भाग में आपके बॉक्स 1 राशि का विस्तृत विश्लेषण प्रदान करेगा यदि मुआवजा आय पहले से आपके डब्लू -2 में शामिल किया गया है, तो बस अपने फॉर्म 10 -40 लाइन 7 पर फॉर्म डब्ल्यू-2 बॉक्स 1 से अपनी मजदूरी की रिपोर्ट करें यदि मुआवजा आय पहले से आपके डब्ल्यू -2 में शामिल नहीं है, तो अपनी क्षतिपूर्ति आय की गणना करें, और इस राशि को लाइन 7 पर मजदूरी के रूप में शामिल करें आपके फॉर्म डब्ल्यू-2 की मात्रा के साथ-साथ अपनी अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर, आप अपने दलाल से प्रपत्र 10 99-बी पर दिखाए गए बिक्री से सकल आय की रिपोर्ट करेंगे और शेयरों में आपकी लागत के आधार आईएसओ शेयरों के अयोग्यता के लिए, आपका सह फॉर्म का फॉर्म फॉर्म 3921 पर मिला स्ट्राइक मूल्य होगा और किसी भी मुआवजा आय को मजदूरी के रूप में सूचित किया जाएगा यदि आप आईएसओ का उपयोग करने वाले वर्ष के अलावा एक साल में आईएसओ शेयर बेचते हैं, तो आपको अलग एएमटी लागत का आधार होगा, इसलिए आप इसका उपयोग करेंगे विभिन्न एएमटी लाभ की रिपोर्ट करने के लिए एक अलग अनुसूची डी और फॉर्म 8949 और आप एएमटी लाभ और नियमित पूंजी लाभ के बीच अंतर के लिए एक नकारात्मक समायोजन की रिपोर्ट करने के लिए फार्म 6251 का उपयोग करेंगे। फार्म 3 9 21 एक कर फॉर्म है जिसका उपयोग कर्मचारियों को सूचना से संबंधित वर्ष के दौरान उपयोग किए जाने वाले प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों में नियोक्ता प्रत्येक वर्ष के लिए प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के प्रत्येक फॉर्मेट के लिए फॉर्म 3 9 21 का एक उदाहरण प्रदान करते हैं, जो कि कैलेंडर वर्ष के दौरान हुई थी, जिनकी दो या अधिक अभ्यास वाले कर्मचारी कई फॉर्म 3921 प्राप्त कर सकते हैं या एक समेकित विवरण प्राप्त कर सकते हैं इस टैक्स दस्तावेज़ का प्रारूपण अलग-अलग हो सकता है, लेकिन इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए। कंपनी की पहचान जो किसी प्रोत्साहन के तहत स्टॉक को हस्तांतरित करती है स्टाक ऑप्शन प्लान। प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का उपयोग करने वाले कर्मचारी की पहचान, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प को दी गई थी। प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का इस्तेमाल किया गया था। प्रति शेयर व्यायाम मूल्य। व्यायाम तिथि पर शेयर प्रति शेयर मूल्य। शेयरों की संख्या इस सूचना का इस्तेमाल शेयरों में आपकी लागत के आधार की गणना करने के लिए किया जा सकता है, वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए रिपोर्ट की जाने वाली आय की गणना करने के लिए और अयोग्य घोषित स्वभाव पर मुआवजे की आय की गणना करने के लिए और शुरुआत की पहचान करने के लिए उपयोग किया जा सकता है और अधिमान्य कर उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए विशेष होल्डिंग अवधि का समापन। क्वालीफाइंग होल्डिंग अवधि को पहचानना। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों में कैपिटल गेन टैक्स ट्रांजैक्शन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक विशेष समय अवधि है। होल्डिंग अवधि अनुदान की तारीख से दो वर्ष और एक साल बाद स्टॉक के कर्मचारी को हस्तांतरित किया गया था फॉर्म 3 9 21 बॉक्स 1 में अनुदान की तारीख को दर्शाता है और हस्तांतरण की तिथि या व्यायाम तिथि को 2 में दिखाता है 2 वर्ष दो साल तक जोड़ें बॉक्स 1 में दिनांक और बॉक्स में दी गई तारीख में एक वर्ष जोड़ें। अगर आप अपने आईएसओ शेयरों को जो भी तारीख बाद में बेचते हैं, तो आपके पास एक योग्यता वाला स्वभाव होगा और कोई भी लाभ या हानि पूरी तरह से कैपिटल गेन या हानि पर होगा। दीर्घावधि पूंजीगत लाभ दर। यदि आप अपने आईएसओ शेयरों को किसी भी समय या इससे पहले कभी भी बेचते हैं, तो आपके पास एक अपात्र स्वभाव होता है, और बिक्री से आय का आंशिक रूप से आम आयकर दरों पर मुआवजा आय के रूप में और आंशिक रूप से कर पूंजीगत लाभ या नुकसान। आईएसओ के व्यायाम पर वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए आय का ब्यौरा। यदि आप प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का प्रयोग करते हैं और कैलेंडर वर्ष के अंत से पहले शेयरों को नहीं बेचते हैं, तो आप वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी के लिए अतिरिक्त आय की रिपोर्ट करेंगे एएमटी प्रयोजनों के लिए शामिल राशि स्टॉक के उचित बाजार मूल्य और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प की कीमत के बीच अंतर है। प्रति शेयर उचित बाजार मूल्य बॉक्स 4 में दिखता है प्रोत्साहन पैकेज विकल्प की प्रति शेयर की लागत या पूर्व एर्सीस प्राइस, बॉक्स 3 में दिखाया गया है खरीदे गए शेयरों की संख्या बॉक्स 5 में दिखाया गया है। एएमटी प्रयोजनों के लिए आय के रूप में शामिल होने की राशि जानने के लिए, बॉक्स 4 में बेची गई शेयरों की राशि से गुणा करें, जैसा कि बॉक्स 5 में बताया गया है , और इस उत्पाद से सब्सक्राईज़ प्राइस बॉक्स 3 को बेची गई शेयरों की संख्या से गुणा किया जाता है, आमतौर पर बॉक्स 5 में दिखाए गए समान राशि, फॉर्म 6251, लाइन 14 पर इस राशि की रिपोर्ट करें। नियमित कर के लिए लागत आधार पर गणना करना। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प व्यायाम की कीमत है, बॉक्स 3 में दिखाया गया है पूरे शेयरों के लिए आपकी लागत का आधार इस प्रकार है बॉक्स 3 में दिखाए गए बॉक्सेज़ में दिखाए गए शेयरों की संख्या से गुणा करके यह संख्या अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर उपयोग की जाएगी। एएमटी शेयरों के लिए मूल्य आधार पर गणना एक साल में किया जाता है और बाद के वर्षों में बेच दिया जाता है, नियमित लागत के लिए दो तरह के आधार हैं और एक एएमटी प्रयोजनों के लिए एएमटी लागत आधार नियमित कर आधार है और एएमटी आय शामिल करने की राशि यह आंकड़ा होगा यू एएमटी गणनाओं के लिए एक अलग अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर एडी। अयोग्य घोषणापत्र पर मुआवजे की आय की गणना की गणना। यदि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प शेयर बेची जा रही अवधि के दौरान बेचा जाता है, तो आपकी कुछ लाभ सामान्य आय करों के अधीन मजदूरी के रूप में लगाया जाता है, और शेष लाभ या हानि को पूंजीगत लाभ के रूप में कर दिया जाता है। मुआवजा आय के रूप में शामिल होने वाली राशि, और आम तौर पर आपके फॉर्म डब्लू-2 बॉक्स 1 में शामिल है, यह स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बीच का फैलाव है जब आपने विकल्प का प्रयोग किया और व्यायाम की कीमत यह पता करने के लिए, शेयर बाजार की संख्या में 4 शेयरों की संख्या को 4 में आम तौर पर बॉक्स 5 में समान मात्रा में बेची जाती है, और इस उत्पाद से घटाकर व्यायाम की कीमत के बॉक्स 3 से बेचा गए शेयरों की संख्या की तुलना में आमतौर पर दिखाए गए समान राशि बॉक्स 5 में यह मुआवजा आमदनी आम तौर पर आपके फॉर्म डब्लू-2, बॉक्स 1 में शामिल है यदि यह आपके डब्लू-2 में शामिल नहीं है, तो इस राशि को फॉर्म 1040 लाइन पर अतिरिक्त मजदूरी के रूप में शामिल करें 7.Calculating समायोजित करें अनुशंसित Disposition पर लागत आधार। अपने लागत के आधार पर शुरू करो, और मुआवजे की कोई भी राशि जोड़ें अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर पूंजीगत लाभ या हानि की रिपोर्ट करने के लिए इस समायोजित लागत के आधार का आंकड़ा जोड़ें। पूर्ण अनुच्छेद दिखाएं.संयोजन पढ़ना। धारा 40 9 ए क्या है 10 अप्रैल, 2007 को, आंतरिक राजस्व सेवा आईआरएस ने आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 40 9 ए के तहत अक्तूबर 2004 में अन्तर्राष्ट्रीय राजस्व संहिता में अमेरिकन नौकरियां निर्माण अधिनियम से धारा 40 9 ए के तहत अंतिम नियमों को जारी किया था। संतुष्ट, एक गैर-मुक्ति स्थगित मुआवजा योजना के तहत स्थगित राशि, जो नियमों में परिभाषित हैं, वर्तमान में सकल आय में शामिल हैं जब तक कि इस तरह की जब्ती जब्ती के एक महत्वपूर्ण जोखिम के अधीन नहीं होती है, इसके अतिरिक्त, इस तरह की आस्थगित राशि एक अतिरिक्त 20 प्रतिशत संघीय आय कर, ब्याज , और दंड कुछ राज्यों ने भी इसी तरह के प्रावधानों को अपनाया है उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया ने अतिरिक्त 20 प्रतिशत राज्य कर लगाया है, ब्याज और दंड। छूट स्टॉक विकल्पों के लिए उदाहरण। धारा 40 9 ए के तहत, विकल्प विकल्प के रूप में निर्धारित सामान्य स्टॉक के निष्पक्ष बाजार मूल्य से कम एक व्यायाम विकल्प वाला स्टॉक विकल्प एक आस्थगित मुआवजा व्यवस्था का गठन होता है यह आमतौर पर प्रतिकूल परिणाम देगा विकल्प प्राप्तकर्ता के लिए कर परिणाम और कंपनी के लिए कर दायित्व की जिम्मेदारी टैक्स के परिणामों में नियमित रूप से व्यायाम करने की तिथि या सामान्य स्टॉक की बिक्री की बजाय विकल्प निषेध के समय कराधान शामिल होता है, नियमित के अतिरिक्त विकल्प के 20 अतिरिक्त संघीय कर आय और रोजगार करों, संभावित राज्य कर जैसे कि कैलिफोर्निया के 20 टैक्स और एक संभावित ब्याज प्रभारी कंपनी को विकल्प के निषेध के समय लागू आय और रोजगार करों को रोकना पड़ सकता है और संभावित रूप से अतिरिक्त राशि के रूप में समय के साथ अंतर्निहित शेयर मूल्य बढ़ जाता है। नीचे 409 ए पर सभी डब्ल्यूएसजीआर क्लाइंट अलर्ट के लिंक हैं। आप धारा 40 9 ए की प्रयोज्यता का मूल्यांकन कर सकते हैं स्टॉक 409 ए और अंतिम धारा 40 9 ए के विभिन्न पहलुओं को शामिल करते हुए, जिसमें शामिल हैं डब्ल्यूएसजीआर क्लाइंट अलर्ट की समीक्षा। I हम अभी इस समय से संघर्ष कर रहे हैं, हम वर्तमान में हमारे लोगों को 10 99 ठेकेदारों को उचित रूप से प्रेरित करना चाहते हैं, लेकिन हमें चिंता है कि स्ट्राइक मूल्य का बहुत कम भविष्य के निवेशक को कम मूल्यांकन संकेत दे सकता है। सामान्यतया, सामान्य शेयरों की कीमत, संस्थापकों को जारी की जाती है, शुरुआती कर्मचारियों के माध्यम से विकल्प या अन्यथा और अन्य सस्ते सामान्य स्टॉक निवेशकों द्वारा पूंजी उठाने का मतलब नहीं है, जिसका अर्थ है वीसी लेनदेन। टॉम ब्लैक। योकम, मान लें कि स्थगित मुआवजा परिवर्तनीय नोटों के रूप में आता है, श्रृंखला बी में पसंदीदा परिवर्तनीय स्टॉक जारी किया जाना 1 क्या तथ्य यह है कि, जब तक श्रृंखला बी बंद हो जाता है, जब्ती का जोखिम बहुत अधिक होता है मुआवजे को बाहर रखा जाता है 409 ए 2 का दायरा यदि नोट्स को बी की प्राथमिकता में बदल दिया जाता है, तो यह सच है कि मुआवजा अब 40 9 ए के दायरे से बाहर स्थगित करने का भुगतान करने के लिए कानूनी दायित्व नहीं है। मैं वास्तव में पैटर्न और प्रश्नों को समझ नहीं पा रहा हूं कन्वर्टिबल नोट, तो यह धन का भुगतान करने के लिए एक दायित्व है, मैं यह नहीं देखता हूं कि जब्ती का खतरा क्यों होता है अगर व्यक्ति को परिवर्तनीय नोट्स को मुफ्त में प्राप्त किया जाता है, तो यह मुझे मारता है कि उस समय शायद एक कर योग्य इवेंट है यदि व्यक्ति परिवर्तनीय नोट के लिए असली धन का भुगतान करता है, तो मुझे नहीं लगता कि यह मुआवजा कैसे होता है। एक निजी कंपनी की नकदी बिक्री में, अविश्वस्त विकल्प के विशिष्ट स्वभाव क्या है? Ijm यदि विकल्प अधिग्रहणकर्ता द्वारा ग्रहण नहीं किए जाते हैं, तो अविश्वसनीय विकल्प पूरी तरह से बनियाले हैं और विकल्प धारक या तो व्यायाम कर सकते हैं या प्राप्त कर सकते हैं या प्रति शेयर की कीमत के बराबर शुद्ध नकद प्राप्त कर सकते हैं, जो कि आम मूल्य प्रति शेयर की कीमत के लिए है। 40 9ए वैल्यूएशन है एक स्टार्ट-अप के लिए आइटम करना चाहिए या क्या निदेशक मंडल को उस आवश्यकता को झेलने और जोखिम लेने का अधिकार है। यह जोखिम का मामला है अगर कंपनी को उद्यम वित्तपोषण मिला है या राजस्व प्राप्त हुआ है, तो मुझे लगता है कि यह आवश्यक है एक जोखिम परिप्रेक्ष्य से आइटम 5K और 40 9ए के मूल्यांकन के लिए भुगतान करना एक छोटी सी कीमत है जो आईआरएस भविष्य में विकल्प व्यायाम की कीमत चुनौती देती है। 40 9 ए मूल्यांकन रिपोर्ट प्रमाण के बोझ को आईआरएस को दिखाने के लिए बदल देती है व्यायाम की कीमत गलत थी। अगर किसी कंपनी को उद्यम वित्तपोषण नहीं मिला है और इसमें कोई राजस्व नहीं है, तो ज्यादातर कंपनियों को 40 9 ए मूल्यांकन नहीं मिल रहा है, हालांकि, कंपनी को कॉम के उचित बाजार मूल्य पर मूल्यांकन विश्लेषण तैयार करना चाहिए। मॉन स्टॉक उचित बाजार मूल्य पर बोर्ड निष्कर्ष का समर्थन करने के लिए अगर कंपनी के पास एक सीएफओ वित्तीय विशेषज्ञ है जो मूल्यांकन रिपोर्ट तैयार करता है, यह सबूत के बोझ को बदलने के लिए पर्याप्त होगा। योकम, हमारा स्टार्टअप हमारी पहली अनुदान पर स्ट्राइक प्राइस से जूझ रहा है हमारे कर्मचारी स्टॉक प्रोत्साहन योजना के तहत विकल्पों में से हमने एक शेयर को 1 शेयर पर पसंद किया, लेकिन विशेष रूप से यह सुनिश्चित नहीं किया गया कि यदि प्रासंगिक आई डी सामान्य शेयरों को उचित कीमत पर देना चाहता है, लेकिन एक पूर्व प्रश्न भविष्य के वैल्यूएशन से संबंधित क्या आपके मूल्यांकन के विश्लेषण के बारे में कोई सुझाव हैं जो मेरे बोर्ड का उपयोग कर सकते हैं हम पूर्व-राजस्व हैं, इसलिए इस बिंदु पर कोई भी प्रक्रिया अनैतिक Thx बर्ट अगर कंपनी ने संस्थागत उद्यम पूंजी निवेशकों के साथ सीरीज़ ए किया है, तो कंपनी को 40 9 ए वैल्यूएशन मिलनी चाहिए। पुरानी स्कूल 10 से 1 सामान्य मूल्य अनुपात को पसंद करती है, पूर्व-राजस्व कंपनी के लिए असामान्य परिणाम नहीं होगा बेशक, कोई नियम इस तरह अंगूठे का उचित लेखा नहीं है। टॉम ब्लैक। मेरी 10 जुलाई की क्वेरी। नोट केवल बी में पसंदीदा परिवर्तनीय शेयर नहीं नकद है नकद मुआवजे के बदले नोट दिया गया था कंपनी को पूर्व राजस्व दिया गया है और कक्षा बी की पेशकश के माध्यम से धन जुटाने की जरूरत है एक बाहरी निवेशक 61 शेयरों में से 61 शेयरों को 1 61 शेयरों पर खरीदते समय उस नोट्स को बी शेयरों में एक ही कीमत पर बदल दिया जाता है 1 61 जब तक बी वास्तव में बंद नहीं हो जाता तब तक दिवालिएपन की एक उच्च संभावना है और डिफ़ॉल्ट क्या यह तथ्य है कि कंपनी के पास नहीं है नोट को रिडी करने के लिए नकद भुगतान करने के लिए 409 ए। योकम के दायरे से बाहर आस्थगित कॉम को बाहर करें I 409A मूल्यांकन की स्थिति को कैसे संभालना है, इस बारे में आपकी सलाह की सराहना होगी FAS123R मूल्यांकन से कम, धन्यवाद जीनी मैं इन मुद्दों पर अपने कर और लाभ विशेषज्ञों को आगे बढ़ाता हूं और आपको उपयुक्त लेखा परीक्षक और कर कर्मचारी लाभ विशेषज्ञों से परामर्श करना चाहिए। कृपया अस्वीकार पढ़ें। मैंने कई परिस्थितियों के बारे में सुना है, जहां लेखा परीक्षकों ने 40 9ए मूल्यांकन को खारिज कर दिया है दिन के अंत में, मैं लगता है कि कंपनी को लेखांकन प्रयोजनों के लिए स्वीकार्य एफएएस 123 आर वैल्यूएशन के साथ ऑडिटरों को खुश करने की जरूरत है, लेकिन यह अनिवार्य रूप से आईआरएस के साथ एक मुद्दा पैदा नहीं करता है, जब तक कि 40 9ए के अनुरूप मूल्य निर्धारण विकल्प व्यायाम मूल्य का समर्थन करता है। आईपीओ के संबंध में शुल्क, जो कि स्वीकार करते हैं कि विकल्प मूल्य बहुत कम था, हालांकि, जहां तक ​​मुझे पता है, आईआरएस ने यह स्थिति नहीं ली है कि ये विकल्प कवायद की कीमतों के साथ अनुदान देता है जो बहुत कम होते हैं, जो अब आईएसओ होने चाहिए एफएमवी में दी गई। जब कोई सलाहकार या कानूनी फर्म क्लाइंट में विकल्पों के बदले काम करने के लिए सहमत होता है, तो आप शुल्क के रूप में प्राप्त विकल्पों की संख्या कैसे निर्धारित करते हैं उदाहरण के लिए, यदि आप कानूनी या अन्य सलाह के अनुसार 100k में, कंपनी को संभालने के लिए विशिष्ट विकल्प शब्द क्या हैं, अंतिम राउंड अवधि के बाद 5 एमएम पोस्ट-मनी कहने के योग्य है कोई भी अच्छा विकल्प समझौता ऑनलाइन। बिल एमसी शायद इसके बारे में सोचने के लिए कुछ अलग तरीके हैं एक कंपनी के प्रतिशत के रूप में शेयरों की संख्या को व्यक्त करना है उदाहरण के लिए, कर्मचारी निर्देशक सलाहकार के लिए विकल्प को आमतौर पर पूरी तरह पतला स्वामित्व के प्रतिशत के रूप में बेंचमार्क किया जाएगा विकल्प कर्मचारियों के लिए 4 साल और निदेशक सलाहकारों के लिए आम तौर पर 2 से 4 साल के लिए निहित होंगे। इसके बारे में सोचने का एक और तरीका मूल्य के संदर्भ में है, जैसा कि वारंट कवरेज कुछ हद तक प्रदान किया गया है। पोस्ट को देखें ब्रिज ऋण वारंट कवरेज की शर्तों को क्या चाहिए। विकल्प अनुदान के आकार को बेंचमार्क करने का एक अलग तरीका धन मूल्य में ग्रहण करना और निहित मूल्य प्रदान करने के लिए पर्याप्त शेयर प्रदान करना है ज्यादातर कंपनियों के लिए, पसंदीदा स्टॉक एफएमवी और आम एफएमवी के बीच अंतर होगा यदि सीरीज 1 ए 00 शेयर और आम एफएमवी 0 10 शेयर है, तो प्रत्येक शेयर में निहित 0 90 शेयर का फैलाव होता है, अगर कंपनी 9000 रुपये का मूल्य देना चाहती है, तो यह 10,000 शेयरों को खरीदने के विकल्प देगा। जी सामान्य तौर पर, परामर्शदाता विकल्प 5 से 10 वर्षों के बीच के लिए व्यावहारिक होगा क्योंकि वे सेवाओं का पूरा होने पर अनुदान पर पूरी तरह से निहित हो सकते हैं और प्रयोग करने के क्रम में एक सेवा प्रदाता के रूप में निरंतर स्थिति पर निर्भर नहीं हो सकते हैं। हालांकि, प्रथागत होने के लिए सेवाओं। एक विकल्प अनुदान अपने आप को व्यायाम नहीं करता है 40 9 ए अनुपालन, प्रतिभूति कानून के मुद्दों, वैध स्वीकृति प्राप्त करने में विफलता से लेकर विभिन्न चीजें हैं जो खराब हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप विकल्प बैकडेटिंग हो सकते हैं, आदि। बहुत कुछ कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना को लागू करता है, आम तौर पर कंपनी की कानूनी फीस, प्रशासन लागत आदि की लागत होती है। मेरी कंपनी के तीन प्रिंसिपल और पांच कर्मचारी होते हैं और हम प्रमुख कर्मचारियों को इक्विटी प्रोत्साहन देने की चाह रहे हैं, मैंने 10 किमी से 15 के अनुमानों को सुना है स्टॉक ऑप्शन प्रोग्राम ऊपर और चल रहा है, लेकिन मुझे नहीं पता है कि यह राशि सही है, ऐसा नहीं लगता है कि यह जटिल होना चाहिए, मूल रूप से मैं इसे समझने की कोशिश कर रहा हूं उसे या नहीं मैं फट गया हूँ। किसी भी सलाह के लिए धन्यवाद जो आप उधार दे सकते हैं। Jon 10K से 15K हास्यास्पद मानते हुए कि आप एक सी कॉरपोरेशन हैं, यहां तक ​​कि अगर आपने DIY ऑनलाइन को शामिल किया है और किसी को हर डॉक्टर को फिर से करना है, तो यह अभी भी कम होगा कि वह रेंज सब कुछ दोबारा शुरू करेगी और कंपनी को स्टॉक ऑप्शन प्लान के साथ। 40 9 ए वैल्यूएशन इश्यू दूर नहीं जा रहा है मेरा मानना ​​है कि आईआरएस ने पहली बार इन व्यवस्थाओं की छानबीन शुरू कर दी है, मेरा मानना ​​है कि वहां हमारे पास गुणवत्ता मूल्यांकक हैं, जो हमें समर्थनयोग्य, बचाव योग्य और योग्य 409 ए वैल्यूएशन प्रदान करते हैं। फिर इसके लिए विदेशी श्रम का इस्तेमाल करने वाली कंपनियां हैं विज्ञापन है कि 40 9ए 500 से कम के लिए पूरा किया जा सकता है ऐसी कंपनियां भी हैं, जिन्हें पूरी तरह से स्वतंत्र मूल्यांकन विशेषज्ञों पर विचार नहीं किया जा सकता है क्योंकि वे अन्य सेवाओं जैसे सीएफओ किराये या बैंकिंग को उसी क्लाइंट को प्रदान करते हैं जो वे मानते हैं आईआरएस ऐसी व्यवस्था को गैर - स्वतंत्र एक 40 9ए प्रदाता को चुनने में कीवर्ड का अनुभव होना चाहिए, अमेरिका आधारित, स्वतंत्र, योग्य लेखा परीक्षा, उद्योग का प्रदर्शन और सस्ती डीलिजन ce and application of reasonable standards are what audit firms are looking for, and the IRS will look for With outsourced talent and very cheap 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