शेयर - विकल्प पहले आईपीओ

नौकरी की घटनाओं की भर्ती। प्री-आईपीओ टेक कंपनियों में स्टॉक अनुदान आकार। यदि आप अपनी कंपनी के प्रतिशत का अनुमान लगाते हैं, तो आप देख सकते हैं कि कंपनी कितनी बढ़ती है, जैसा कंपनी बढ़ता है। आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अनुदान प्रतिस्पर्धी है या नहीं कंपनी का प्रतिशत शेयर का प्रतिनिधित्व करता है संगठन में प्रत्येक स्तरीय को इसके ऊपर के स्तर के आधे विकल्प मिलना चाहिए। नोट करें कि यह सीईओ के अलावा किसी अन्य को स्टॉक ऑप्शन अनुदान के लिए दुर्लभ है 1. एडिटेटर के नोट हालांकि यह लेख शेयर मुआवजे के उपयोग में एक पहले के युग के दौरान लिखा गया था, सामान्य दृष्टिकोण और विधि जिस पर चर्चा की जाती है, वह अभी भी पूर्व आईपीओ कंपनियों द्वारा उपयोग की जाती है हाल के आंकड़ों के लिए, शेयर अनुदानों और स्टॉक अनुदान के प्रावधानों और पूर्व - आईपीओ और निजी कंपनियां। 1 99 0 के दशक में कर्मचारियों के अपेक्षाकृत व्यापक स्पेक्ट्रम को स्टॉक अनुदान देने के लिए जब तक यह आम बात हो गई, अधिकांश लोगों को केवल उनको प्राप्त करने के लिए सामग्री थी, हालांकि शेयर मुआवजा स्टॉक द्वारा चोट पहुंचाया गया था मार्केट रुझान और अकाउंटिंग परिवर्तन, कर्मचारी अभी भी इक्विटी पुरस्कारों का स्वागत करते हैं और उनके बारे में अधिक समझी जाती हैं वे अब आम तौर पर यह सोचते हैं कि उनके द्वारा दी जाने वाली अनुदान उनके उद्योग में किसी दूसरे नियोक्ता से क्या अपेक्षा करेंगे, के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। स्टॉक ग्रांट के प्रथाओं और कार्यों के बारे में उपलब्ध हो जाते हैं, कर्मचारियों को डॉटॉमॉम बूम के दौरान उच्च तकनीक कंपनियों में रुझानों की खोज के अनुदान के तरीकों पर ठोस डेटा की आवश्यकता होती है। स्टार्टअप में, यह कितने प्रतिशत नहीं है। यदि आप गणना करते हैं कि किस प्रतिशत कंपनी की आप खुद की, आप देख सकते हैं कि कंपनी बढ़ने के साथ-साथ आपका शेयर कितने लायक हो सकता है। विशेषकर उच्च तकनीक स्टार्टअप कंपनियों में, यह जानने के लिए ज़रूरी है कि कंपनी का कितना प्रतिशत स्टॉक विकल्प अनुदान देता है उससे पता होना चाहिए कितने शेयर आपको मिलते हैं, संख्या में पकड़े नहीं जाते, किथ फोर्टियर, एक पूर्व मुआवजा सलाहकार, एक स्टार्टअप के साथ, इसका मतलब प्रतिशत में है। सार्वजनिक रूप से कारोबार में कंपनी, आप वर्तमान स्टॉक मूल्य के विकल्पों के समय की संख्या को बढ़ा सकते हैं, फिर अपने क्रय मूल्य की संख्या घटाएं, विकल्पों की कीमत कितनी है इसकी एक त्वरित समझ पाने के लिए। एक छोटी कंपनी में, जहां शेयर कम तरल हैं , आपके विकल्पों के मूल्य की गणना करना कठिन है, हालांकि उनमें अधिक मूल्य होने की संभावना है अगर कंपनी एक सार्वजनिक रूप से व्यापारिक कंपनी में आपके द्वारा प्राप्त होने वाले विकल्पों की तुलना में अच्छा कर सकती है यदि आप गणना करते हैं कि आपकी कंपनी का प्रतिशत क्या है, तो आप परिदृश्य बना सकते हैं आपके शेयर कितने मूल्य के रूप में हो सकते हैं क्योंकि कंपनी बढ़ती है इसलिए यह प्रतिशत एक महत्वपूर्ण आंकड़ा है। आप कितने कंपनी की पेशकश कर रहे हैं, इसका अनुमान लगाने के लिए आपको कितने शेयर बकाया हैं यह जानने की आवश्यकता है कि कंपनी का मूल्य भी जाना जाता है इसकी बाजार पूंजीकरण या बाजार पूंजी के रूप में शेयरों की संख्या बकाया गुना प्रति शेयर मूल्य एक स्टार्टअप कंपनी की कीमत 2 मिलियन हो सकती है जब एक शुरुआती कर्मचारी फर्म में शामिल हो जाता है, लेकिन 20 या ई 200 मिलियन में सिर्फ एक साल या दो बार पता है कि 20 मिलियन बकाया बकाया हैं, यह एक संभव निर्माण इंजीनियर के लिए यह तय कर सकता है कि क्या 7,500 विकल्पों का भर्ती अनुदान उचित है। एक सामान्य उम्मीदवार निर्धारित करता है कि क्या अनुदान प्रतिशत का प्रतिशत प्रतिस्पर्धी है कंपनी के शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। कुछ कंपनियां अपेक्षाकृत बड़ी संख्या में बकाया शेयरों की पेशकश कर सकती हैं ताकि वे विकल्प अनुदान दे सकें जो संपूर्ण संख्या के रूप में अच्छी लगती हैं लेकिन प्रेमी उम्मीदवार को यह निर्धारित करना चाहिए कि क्या अनुदान कंपनी के प्रतिशत द्वारा प्रतिस्पर्धी है कि शेयरों का प्रतिनिधित्व ए एक कंपनी में 75,000 शेयरों की देनदारी जिसमें 200 मिलियन शेयर बकाया हैं, एक अन्य समान कंपनी में 7,500 शेयरों के अनुदान के समतुल्य हैं, जिनकी 20 मिलियन शेयर बकाया हैं। ऊपर दिए गए उदाहरण में, विनिर्माण अभियंता का अनुदान कंपनी के 0 038 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है प्रतिशत छोटे लग सकता है, लेकिन यह शेयर के लिए 750 के अनुदान मूल्य में तब्दील हो जाता है अगर कंपनी 2 मिलियन अमरीकी डॉलर के बराबर है शेर 7,500 अगर कंपनी की कीमत 20 मिलियन और 75,000 है, तो कंपनी 200 मिलियन है। उच्च तकनीक कंपनियों में नए किराया अनुदान बनाम एकमात्र अनुदान। संगठन में हर स्तरीय को ऊपर से ऊपर के विकल्पों में से आधा होना चाहिए। हालाँकि स्टॉक विकल्पों को प्रोत्साहन के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है, सबसे सामान्य प्रकार के विकल्प अनुदान वार्षिक अनुदान और किराया अनुदान हैं वार्षिक अनुदान हर साल बदलता है जब तक कि योजना में परिवर्तन नहीं होता है, जबकि किराया अनुदान एक बार अनुदान होता है कुछ कंपनियां किराया अनुदान और वार्षिक अनुदान ये योजना आमतौर पर एक निहित अनुसूची के अधीन होती है, जहां एक कर्मचारी को शेयर दिया जाता है लेकिन स्वामित्व का अधिकार - यानी समय के साथ उन्हें व्यायाम करने का अधिकार - कमाता है। वार्षिक अनुदान जारी करना आम तौर पर वरिष्ठ लोगों को दिया जाता है और अधिक सामान्य स्थापित कंपनियों जिनके शेयर की कीमत अधिक स्तर है। स्टार्टअप में, किराया अनुदान किसी भी वार्षिक अनुदान से काफी बड़ा है, और केवल एकमात्र अनुदान हो सकता है जो कंपनी पहले प्रदान करता है जब कोई कंपनी शुरू हो जाती है, तो जोखिम सबसे अधिक है, और शेयर की कीमत सबसे कम है, इसलिए विकल्प अनुदान बहुत अधिक है समय के साथ, जोखिम कम हो जाता है, शेयर की कीमत बढ़ जाती है, और नए किरायों को जारी किए गए शेयरों की संख्या कम है। अंगूठे का एक अच्छा नियम, बिल कोलमैन के अनुसार, एक पूर्व उपाध्यक्ष मुआवजे का अध्यक्ष यह है कि संगठन में प्रत्येक स्तरीय को इसके ऊपर के स्तर के आधे विकल्प मिलना चाहिए उदाहरण के लिए, किसी कंपनी में जहां सीईओ को 400,000 शेयरों की भर्ती अनुदान मिलता है, विकल्प अनुदान इस तरह दिख सकता है। अंगूठे का नियम प्रत्येक स्तरीय इसके ऊपर स्तरीय हिस्से का आधा हिस्सा हो जाता है। स्रोत जनवरी 2000। टेबल्स 1 और 2 उच्च तकनीक कंपनियों के बीच हालिया अनुदान प्रक्रिया दिखाती हैं जो अनुदान देने और अनुदान देने के लिए क्रमशः प्रकाशित आंकड़ों से प्रकाशित डेटा में व्यक्त की गई है। कंपनी के प्रतिशत की शर्तें उदाहरण के लिए, अनुदान 20 मिलियन बकाया शेष के साथ कंपनी में विकल्पों की संख्या के संदर्भ में भी व्यक्त किया जाता है डेटासेट में स्टार्टअप और स्थापित कंपनियों, विशेष रूप से कंपनियां शामिल हैं और सिर्फ एक आईपीओ के बाद। 1 उच्च स्तरीय उद्योग में वैकल्पिक स्टॉक विकल्प अनुदान प्रक्रिया। बकाया शेयरों का प्रतिशत के रूप में एकमात्र अनुदान। 20 मिलियन शेयरों के बकाया पर आधारित विकल्प। शीर्ष कार्यकारी 2-5। डेटा प्रकाशित किए गए डेटा के आधार पर प्रकाशित जनवरी 2000 के रूप में सर्वेक्षण। टेक 2 स्टॉक विकल्प हाई-टेक्नोलॉजी उद्योग में अनुदान देता है। बकाया शेयरों के प्रतिशत के रूप में हीयर अनुदान। 20 मिलियन शेयरों के बकाया के आधार पर विकल्प। वरिष्ठ पेशेवर सेवाओं .2 स्तर - इंजीनियरिंग 2.6 स्तर - वित्तीय दूसरा स्तर - विपणन। वरिष्ठ तकनीकी स्टाफ - 2 स्तर - प्रोफेसर svcs. Assoc कानूनी सलाहकार - तीसरी स्तर - इंजीनियरिंग .3 स्तर - विपणन। लेखा प्रबंधक - प्रवेश। तकनीकी वरिष्ठ का चयन करें। तकनीकी मध्यवर्ती का चयन करें। तकनीकी प्रविष्टि का चयन करें। निष्कासित नॉनटेक्निकल इंटरमीडिएट। अपरिवर्तनीय नॉनटेक्निकल एंट्री। जनवरी 2000 तक प्रकाशित सर्वेक्षणों से संकलित आंकड़ों के आधार पर स्रोत। नोट करें कि सीईओ के अलावा किसी अन्य को स्टॉक विकल्प अनुदान के लिए दुर्लभ है 1 संस्थापक आम तौर पर कंपनी का एक बड़ा प्रतिशत बरकरार रखते हैं, लेकिन उनके शेयरों को डेटा में शामिल नहीं किया जाता है एक अत्यंत उदाहरण लेने के लिए, यदि 100 कर्मचारियों को प्रत्येक कंपनी का 1 प्रतिशत औसत प्रदान किया जाता है, तो किसी और के लिए कुछ भी नहीं बचा होगा एक तरलता घटना पर ओनर्सशिप प्रतिशत। एक कंपनी एक विलय, या कुछ अन्य तरलता घटना को एक वित्तीय पल जिस पर शेयरधारकों को बेचने, या समाप्त करने में सक्षम हैं, उनके शेयर, एक स्वामित्व संरचना आमतौर पर कुछ हद तक कुछ बदलाव आईपीओ, उदाहरण के लिए, उच्च प्रोफ़ाइल के वरिष्ठ अधिकारियों को आम तौर पर अतिरिक्त विश्वसनीयता और प्रबंधन अंतर्दृष्टि वॉल स्ट्रीट, निवेश बैंकरों और वित्तीय समुदाय प्रदान करने के लिए लाया जाता है, जब एक निवेश के अवसर का मूल्यांकन करते हुए प्रबंधन टीम को पूरी तरह से देखा जाता है, जो कोलमैन कर्मचारी कहते हैं आईपीओ के पास बड़ी संख्या में विकल्पों को देखते हुए शुरुआत से ही आश्चर्यचकित हो जाता है, लेकिन उन्हें उम्मीद है कि वह अल यद्यपि यह उनकी स्वामित्व को कम करता है, यह वरिष्ठ प्रबंधकों की उच्चतम क्षमता को लुभाकर कंपनी के मूल्य में वृद्धि करने और इस प्रकार निवेश की क्षमता में सुधार करने के लिए किया गया है। जो लोग स्टॉक विकल्प योजना तैयार करते हैं, वे विकल्प के बड़े भंडार को अलग करके तरलता की घटनाओं का अनुमान लगाते हैं इन देर-चरण के कामकाज के लिए, नतीजतन, तरलता की घटना में एक उच्च तकनीक कंपनी का स्वामित्व संरचना जैसा दिखता है, तालिका 3 में फिर से, संख्या में शेयरों के दोनों प्रतिशत और एक कंपनी के शेयरों की संख्या के साथ व्यक्त की जाती है। 20 लाख शेयर बकाया डेटा प्रकाशित प्रकाशित सर्वेक्षणों और एस -1 फाइलिंग के विश्लेषण से आता है। हाई-टेक उद्योग में तरलता की घटना में स्तर 3 का स्वामित्व स्तर। बकाया शेयरों के प्रतिशत के रूप में ओनर्सशिप स्तर। बकाया 20 मिलियन शेयरों के आधार पर ओपनरशिप । प्रकाशित सर्वेक्षणों से प्राप्त आंकड़ों और जनवरी 2000 के अनुसार एस -1 फाइलिंग से वास्तविक प्रथाओं के विश्लेषण के आधार पर जानकारी संस्थापक की होल्डिंग्स को शामिल नहीं करती है। फोर्टियर ई पर जोर दिया गया कि समय के साथ मुआवजे की प्रथाओं में बदलाव को ध्यान में रखना जरूरी है यह डाटा डॉटकॉम बूम के दौरान अनुदान प्रक्रियाओं को दर्शाता है, उन्होंने कहा कि अगर बोर्ड में उद्योगों में मुआवजे के संकुल के मेकअप में कुछ बदलाव हुआ तो मुझे आश्चर्य नहीं होगा हालांकि, उन्होंने कहा, यह ठीक है जब शेयर बाजार नीचे है, जैसा कि अब है, कि आप अधिक विकल्प के लिए बातचीत करना चाहते हैं, शेयर मुआवजे के साथ बातचीत करने के विवरण के लिए, इस वेबसाइट पर प्रासंगिक लेख श्रृंखला कहीं और देखें। जोहन्ना श्लेगल इस आलेख को लिखा था जब वह काम करती थी, जो वेतन और मुआवजे की जानकारी का एक व्यापक संसाधन था। इस लेख को मुद्रित करें। इस लेख को साझा करें। सामग्री एक शैक्षिक संसाधन के रूप में प्रदान की जाती है, किसी भी त्रुटि या सामग्री में देरी या किसी भी कार्य के लिए उत्तरदायी नहीं होगी उस पर निर्भरता में लिया कॉपीराइट 2000-2017 इंक एक संघ पंजीकृत पंजीकृत ट्रेडमार्क है। कृपया कंटैक की स्पष्ट अनुमति के बिना इस जानकारी की प्रतिलिपि या अवतरण न करें आईपीओ मूल बातें एक आईपीओ क्या है। शेयरिंग शेयर एक प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश, या आईपीओ, जनता द्वारा किसी कंपनी द्वारा शेयर की पहली बिक्री है ए कंपनी या तो ऋण या इक्विटी जारी कर पैसा जुटा सकता है अगर कंपनी कभी नहीं जनता के लिए जारी इक्विटी, यह एक आईपीओपैनी के रूप में जाना जाता है, दो व्यापक श्रेणियों में निजी और सार्वजनिक है एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी में कम शेयरधारक हैं और उसके मालिकों को कंपनी के बारे में ज्यादा जानकारी का खुलासा नहीं करना पड़ता है किसी को भी बाहर जा सकते हैं और एक कंपनी को शामिल कर सकते हैं कुछ पैसे में, सही कानूनी दस्तावेज दर्ज करें और अपने अधिकार क्षेत्र के रिपोर्टिंग नियमों का पालन करें। अधिकांश छोटे व्यवसाय निजी तौर पर आयोजित किए जाते हैं लेकिन बड़ी कंपनियां निजी हो सकती हैं क्या आप जानते हैं कि आईकेईए, डोमिनोज़ पिज़्ज़ा और हॉलमार्क कार्ड सभी निजी तौर पर आयोजित किए जाते हैं। एक निजी कंपनी में शेयर खरीदने के लिए संभव है आप निवेश के बारे में मालिकों से संपर्क कर सकते हैं, लेकिन वे आपको कुछ भी बेचने के लिए बाध्य नहीं हैं, दूसरी तरफ, कंपनियां कम से कम एक हिस्से बेच चुकी हैं जनता के लिए खुद को और शेयर बाजार में व्यापार करना यही कारण है कि आईपीओ को भी सार्वजनिक होने के रूप में जाना जाता है। सार्वजनिक कंपनियों के हजारों शेयरधारक हैं और वे सख्त नियमों और नियमों के अधीन हैं, उनके पास बोर्ड निदेशक होंगे और उन्हें रिपोर्ट करना होगा वित्तीय जानकारी हर तिमाही संयुक्त राज्य अमेरिका में, सार्वजनिक कंपनियां सिक्योरिटीज और एक्सचेंज कमीशन को रिपोर्ट करती हैं एसईसी अन्य देशों में, एसईसी के समान सरकारी संस्थाएं एसईसी के समान सरकारी संगठनों की देखरेख करती हैं, एक निवेशक के दृष्टिकोण से, सार्वजनिक कंपनी के बारे में सबसे रोमांचक बात यह है कि स्टॉक का खुले बाजार में कारोबार होता है, जैसे किसी भी अन्य वस्तु यदि आपके पास नकद है, तो आप निवेश कर सकते हैं सीईओ अपनी हिम्मत से नफरत कर सकता है, लेकिन स्टॉक खरीदने से रोकने के लिए वह कुछ नहीं कर सकता है। सार्वजनिक क्यों जाना सार्वजनिक नकदी बढ़ाता है, और आमतौर पर इसमें बहुत सारे सार्वजनिक रूप से कारोबार किया जा रहा है जिससे कई वित्तीय द्वार भी खुलते हैं। क्योंकि वृद्धि की जांच की वजह से, सार्वजनिक कंपनियों को आमतौर पर कर्ज की इजाजत के मुकाबले बेहतर दर मिल सकती है। जब तक बाजार की मांग नहीं होती है, एक सार्वजनिक कंपनी हमेशा अधिक शेयर जारी कर सकती है, इसलिए विलय और अधिग्रहण करना आसान है क्योंकि सौदा सौदा के हिस्से के रूप में जारी किया जा सकता है। खुले बाजारों में लिवाली का अर्थ है तरलता इसका मतलब यह है कि कर्मचारी शेयर स्वामित्व की योजना, जो शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने में मदद करती है। एक प्रमुख शेयर बाजार पर होने से काफी प्रतिष्ठा होती है अतीत में, केवल मजबूत कंपनियों के साथ ही निजी कंपनियां आईपीओ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं और यह सूचीबद्ध होना आसान नहीं था। उछाल ने इन सभी फर्मों को अब मजबूत वित्तीय जरूरतों और जनता को जाने के लिए एक ठोस इतिहास की आवश्यकता नहीं थी, इसके बजाय, आईपीओ अपने व्यवसायों को विस्तारित करने की मांग करने वाले छोटे स्टार्टअप द्वारा किए गए थे। विस्तार करने की इच्छा के साथ कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन इनमें से ज्यादातर कंपनियां कभी भी लाभ नहीं उठाती थीं किसी भी समय लाभदायक होने पर कभी भी लाभदायक होने की योजना नहीं थी, वे विक्टर कैपिटल फंडिंग पर स्थापित हो गए, उन्होंने टेक्सास जैसे खर्च किए जो कि बाजार में इसे बनाने के लिए पर्याप्त उत्तेजना उत्पन्न करने की कोशिश कर रहा है। इस तरह के मामलों में, कंपनियों को संस्थापकों को समृद्ध बनाने के लिए आईपीओ करने का संदेह हो सकता है यह एक बाहर निकलने की रणनीति के रूप में जाना जाता है जिसका अर्थ है कि चारों ओर रहना और शेयरधारकों के लिए मूल्य बनाने की कोई इच्छा नहीं है आईपीओ तब अंत हो जाता है शुरुआत के बजाय सड़क। यह कैसे हो सकता है याद रखें कि एक आईपीओ सिर्फ स्टॉक बेच रहा है यह बिक्री की नौकरी के बारे में है यदि आप लोगों को अपनी कंपनी में स्टॉक खरीदने के लिए मना कर सकते हैं, तो आप बहुत अधिक पैसा उठा सकते हैं। आरंभिक सार्वजनिक प्रसाद आईपीओ रियल-टाइम प्री-मार्केट न्यूज़ के बाद। फ्लैश कोटेशन सारांश इंटरेक्टिव चार्ट्स डिफ़ॉल्ट सेटिंग। कृपया ध्यान दें कि एक बार आप अपना चयन करते हैं, यह सभी भावी विज़िट पर लागू होगा, अगर किसी भी समय, आप हमारे डिफ़ॉल्ट पर वापस लौटने में रुचि रखते हैं सेटिंग्स, कृपया ऊपर दिए गए डिफ़ॉल्ट सेटिंग का चयन करें। यदि आपके पास कोई प्रश्न हैं या अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स बदलने में कोई समस्या है, तो कृपया ईमेल करें। कृपया अपने चयन की पुष्टि करें। आपने उद्धरण खोज के लिए अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग बदलने का चयन किया है जब तक आप अपना कॉन्फ़िगरेशन फिर से नहीं बदलते, या आप अपने कुकीज़ हटाते हैं, तो क्या आप अपनी सेटिंग्स को बदलना चाहते हैं। हमें पूछने का पक्ष है। कृपया अपने विज्ञापन ब्लॉकर को निष्क्रिय करें या यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी सेटिंग्स अपडेट करें कि जावास्क्रिप्ट और कुकीज़ सक्षम हैं, जिससे कि हम आपको पहले दर्जे की बाजार समाचार और आंकड़ों को प्रदान करना जारी रख सकें जो आपसे अपेक्षा की गई हैं।