शेयर - विकल्प - प्रतिशत के- कंपनी

यदि आप एक स्टार्टअप पर रिच प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप बेहतर काम को स्वीकार करने से पहले इन प्रश्नों को पूछें। Yext ने एक बड़े 27 मिलियन दौर की वित्तपोषण की घोषणा की, लेकिन इन कर्मचारियों को शायद पता नहीं है कि उनके स्टॉक विकल्प के लिए क्या मतलब है डैनियल गुडमैन बिज़नेस इनसाइडर के माध्यम से। जब ब्रायन गोल्डबर्ग का पहला स्टार्टअप, ब्लीचर रिपोर्ट, 200 मिलियन से ज्यादा के लिए बेची गई, स्टॉक विकल्प वाले कर्मचारी दो तरीकों से एक में प्रतिक्रिया व्यक्त करते थे। कुछ लोगों की प्रतिक्रियाओं की तरह, हे भगवान, यह मैंने कभी सोचा था की तुलना में अधिक पैसा है, गोल्डबर्ग ने पहले से ही बिक्री के बारे में एक साक्षात्कार में बिजनेस इन्सियाडर से कहा कुछ लोग समान थे, यह आप कभी नहीं जानते थे कि यह क्या होगा यदि आप एक स्टार्टअप में एक कर्मचारी हैं - एक संस्थापक या निवेशक नहीं हैं - और आपकी कंपनी आपको स्टॉक देती है, तो आप सामान्य शेयर या सामान्य स्टॉक के विकल्पों के साथ समाप्त हो रहे हैं सामान्य शेयर आपको अमीर बना सकता है अगर आपकी कंपनी सार्वजनिक हो या प्रति शेयर मूल्य पर खरीदा जाता है जो कि आपके विकल्पों के हड़ताल मूल्य से काफी ऊपर है लेकिन ज्यादातर कर्मचारियों को यह नहीं पता कि सामान्य स्टॉक धारकों को केवल पैसे के पॉट से भुगतान किया जाता है, क्योंकि पसंदीदा शेयरधारकों ने अपना कट लिया है और कुछ में सामान्य शेयरधारकों को पता चल सकता है कि पसंदीदा शेयरधारकों को ऐसे अच्छे शब्दों दिए गए हैं जो आम स्टॉक लगभग बेकार हैं, भले ही कंपनी को निवेशकों की तुलना में अधिक पैसा मिल जाए। यदि आप कुछ स्मार्ट सवाल पूछने से पहले एक प्रस्ताव को स्वीकार करते हुए, और नए निवेश के प्रत्येक सार्थक दौर के बाद, आपको स्टार्टअप से बाहर निकलने पर मूल्य के बारे में आश्चर्यचकित होना चाहिए - या इसके अभाव - आपके शेयर विकल्पों में से हमें डर नहीं पड़ेगा। हमने एक सक्रिय न्यूयॉर्क सिटी उद्यम पूंजीपति से पूछा था कई स्टार्टअप्स और नियमित रूप से ड्राफ्ट टर्म शीट्स के बोर्ड, जो सवाल कर्मचारियों को अपने नियोक्ता से पूछना चाहिए, निवेशक ने नाम न देने का अनुरोध किया, लेकिन अंदर के हिस्से को साझा करने में प्रसन्नता दी। यहाँ जो स्मार्ट लोग अपने स्टॉक विकल्पों के बारे में पूछते हैं। 1 पूछें आप पूरी तरह पतले आधार पर कितना इक्विटी पेश कर रहे हैं कभी-कभी कंपनियां आपको बताए हुए शेयरों की संख्या ही बताती हैं, जो पूरी तरह से व्यर्थ है क्योंकि कंपनी का एक अरब शेयर हो सकता है, उद्यम पूंजीवादी कहता है अगर मैं सिर्फ इतना कहता हूं, आप 10,000 शेयरों को प्राप्त करने जा रहे हैं, यह बहुत पसंद है, लेकिन वास्तव में यह बहुत छोटी राशि हो सकती है। इसके बजाय, पूछें कि स्टॉक विकल्प किस कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं यदि आप इसके बारे में पूरी तरह से पतला आधार पर पूछते हैं, तो इसका मतलब है नियोक्ता को सभी शेयरों को ध्यान में रखना होगा जो कंपनी को बाध्य भविष्य में जारी करने के लिए, न सिर्फ स्टॉक जो पहले से ही सौंप दिया गया है, यह संपूर्ण विकल्प पूल खाते में भी लेता है एक विकल्प पूल स्टॉक है जो स्टार्टअप कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए अलग रखा गया है। एक ही सवाल पूछने के लिए एक आसान तरीका क्या है कंपनी मेरे शेयर वास्तव में प्रतिनिधित्व करते हैं 2. पूछें कितनी देर तक कंपनी का विकल्प पूल खत्म हो जाएगा और कितना अधिक नकद कंपनी को उठाने की संभावना है, तो आप जानते हैं कि क्या और जब आपके स्वामित्व पतला हो सकता है। ईव स्टॉक, मौजूदा शेयरधारकों पतला हो जाते हैं, जिसका अर्थ है कि कंपनी की प्रतिशतता घटती है कई वर्षों से, कई नए वित्तीय संस्थानों के साथ, एक स्वामित्व प्रतिशत जो बड़ी शुरूआत में शुरू हुआ, वह एक छोटी सी प्रतिशत हिस्सेदारी तक पतला हो सकता है, हालांकि इसके मूल्य में वृद्धि हो सकती है अगर आपके द्वारा शामिल होने वाली कंपनी को अगले कई सालों में बहुत अधिक नकद जुटाने की आवश्यकता हो, तो आपको यह मानना ​​चाहिए कि आपकी हिस्सेदारी समय के साथ काफी पतली होगी। कुछ कंपनियां साल-दर - साल के आधार, जो मौजूदा शेयरधारकों को भी कम करता है दूसरों ने कुछ दो साल तक रहने के लिए एक बड़े पर्याप्त पूल को अलग कर दिया है। विकल्प पल्स को कंपनी में निवेश के पहले या बाद बनाया जा सकता है। यूनियन स्क्वायर वेंचर्स के फ्रेड विल्सन प्री-मनी प्री के लिए पूछना पसंद करते हैं निवेश के विकल्प पुल जो कंपनी के भर्ती और प्रतिधारण की जरूरतों के लिए अग्रिम वित्तपोषण तक बड़ा है। निवेशक ने हम से समझाया कि कैसे विकल्प पूल अक्सर मुझे बनाए जाते हैं निवेशकों और उद्यमियों को एक साथ विचार यह है, अगर मैं आपकी कंपनी में निवेश करने जा रहा हूं, तो हम दोनों सहमत हैं, अगर हम यहां से वहां पहुंचने जा रहे हैं, तो हम इन लोगों को भर्ती करना चाहते हैं तो हम एक इक्विटी बजट मुझे लगता है कि मैं संभवतया 10, 15 प्रतिशत कंपनी को वहां पहुंचने के लिए जा रहा हूं, यह विकल्प पूल 3 है। अगला, आपको पता होना चाहिए कि कंपनी ने कितना पैसा उठाया है और किस बात पर। जब कोई कंपनी उठाती है लाखों डॉलर, यह वास्तव में अच्छा लगता है लेकिन यह मुफ़्त धन नहीं है, और यह अक्सर उन शर्तों के साथ आता है जो आपके स्टॉक विकल्पों को प्रभावित कर सकते हैं। अगर मैं किसी कंपनी में शामिल होने वाला कर्मचारी हूं, तो मैं क्या सुनना चाहता हूं, आपसे बहुत पैसे जुटाए गए हैं और यह सीधे पसंदीदा स्टॉक है, निवेशक कहते हैं। सबसे आम निवेश का पसंदीदा स्टॉक के रूप में आता है, जो कि दोनों कर्मचारियों और उद्यमियों के लिए अच्छा है लेकिन वरीयता वाले स्टॉक के अलग-अलग स्वाद हैं और आपके शेयर विकल्पों का अंतिम मूल्य यह निर्भर करेगा कि आपकी कंपनी ने किस तरह से जारी किया है। यहां पसंदीदा स्टॉक का सबसे आम प्रकार है। सीधे प्राथमिकता - बाहर निकलने में, पसंदीदा - साधार धारकों को आम स्टॉक धारकों के कर्मचारियों से पहले भुगतान मिलता है कर्मचारियों को पैसा मिलता है पसंदीदा के लिए नकद उद्यम पूंजीपतियों की जेब में सीधे जाता है निवेशक हमें एक उदाहरण देता है अगर मैं अपनी कंपनी में 7 मिलियन का निवेश करता हूं, और आप 10 मिलियन के लिए बेचते हैं, पहला बाहर आने के लिए 7 मिलियन प्राधान्य में जाता है और शेष आम शेयर में जाता है यदि स्टार्टअप रूपांतरण की कीमत पर कुछ भी बेचता है तो आम तौर पर राउंड के पोस्ट-मनी वैल्यूएशन का अर्थ है कि सीधा पसंदीदा शेयरहोल डेर को अपनी कंपनी के जो भी प्रतिशत मिलेगा। पसंदीदा पसंद करना - भाग लेने वाले पसंदीदा शब्दों के एक सेट के साथ आता है जो धन की वरीयता वाले धारकों की संख्या में वृद्धि एक परिसमापन घटना में प्रत्येक हिस्से के लिए मिल जाएगी। पसंदीदा शेयरों में भाग लेना पसंदीदा शेयर पर लाभांश रखता है, जो स्टार्टअप से बाहर निकलते समय शेयरों को आम शेयरों से बाहर निकल जाता है निवेशकों के साथ भाग लेने वाले निवेशकों को अपनी मुद्रा वापस प्राथमिकताधारी स्टॉक धारकों की तरह, एक पूर्वनिर्धारित लाभांश के रूप में मिलता है। पूर्ववर्ती पसंदीदा स्टॉक आमतौर पर जब एक निवेशक विश्वास नहीं करता है कि कंपनी की कीमत उतनी है जितनी संस्थापकों का मानना ​​है कि ऐसा है - इसलिए वे कंपनी को चुनौती देने के लिए निवेश करने के लिए चुनौती देने के लिए सहमत हैं ताकि भाग लेने वाले पसंदीदा शेयरधारकों की शर्तों को सही ठहराना और ग्रहण कर सकें। पसंदीदा प्राथमिकता के साथ नीचे की रेखा यह है कि, पसंदीदा धारकों के एक बार भुगतान किया जाता है, सामान्य शेयरधारकों के लिए खरीदी गई कीमत कम हो जाएगी, अर्थात् आप यूआईडीएशन वरीयता - यह एक अन्य प्रकार का शब्द है जो पसंदीदा धारकों और पेंच आम स्टॉक धारकों की मदद कर सकता है सीधे पसंदीदा स्टॉक के विपरीत, जो प्रति शेयर समान मूल्य का भुगतान करती है, जिस पर कीमत ऊपर एक लेनदेन में आम स्टॉक जारी किया गया था, जिस पर पसंदीदा जारी किया गया था, एक बहु परिसमापन प्राथमिकता गारंटी देता है कि पसंदीदा धारकों को उनके निवेश पर वापसी मिल जाएगी। प्रारंभिक उदाहरण का उपयोग करने के लिए, किसी निवेशक के 7 लाख निवेशक की बजाय एक बिक्री की स्थिति में उन्हें वापस आना, एक 3x परिसमापन प्राथमिकता वादा करता है कि पसंदीदा धारकों को बिक्री के पहले 21 मिलियन अगर कंपनी 25 मिलियन के लिए बेची जाती है, तो दूसरे शब्दों में, पसंदीदा धारकों को 21 मिलियन मिलेगा, और आम शेयरधारकों को 4 मिलियन को विभाजित करना होगा, एक बहुत ही परिसमापन प्राथमिकता बहुत आम नहीं है, जब तक कि स्टार्टअप के लिए संघर्ष नहीं किया जाता और निवेशक जोखिम लेने के लिए एक बड़ा प्रीमियम की मांग करते हैं। हमारे निवेशक का अनुमान है कि सभी उद्यम समर्थित बैकअप स्टार्टअप के पास सीधे पसंदीदा स्टॉक होता है, जबकि लगभग 30 पसंदीदा व्यक्ति हेज फंड पर कुछ संरचना है, यह व्यक्ति कहता है, अक्सर पसंदीदा स्टॉक में भाग लेने के लिए बड़े मूल्यांकन की पेशकश करना जब तक वे अपने कारोबार में असाधारण विश्वास नहीं करते, उद्यमियों को वादे से सावधान रहना चाहिए, जैसे मैं भाग लेने वाले को पसंद करना चाहता हूं और यह गायब हो जाएगा 3x परिसमापन पर, लेकिन मैं एक अरब डॉलर के मूल्यांकन में निवेश करूंगा इस परिदृश्य में, निवेशक स्पष्ट रूप से मानते हैं कि कंपनी वैल्यूएक्शन तक पहुंच नहीं पाती है - इस मामले में उन्हें 3 एक्स का पैसा वापस मिलता है, और आम स्टॉक के धारकों को मिटा सकता है। 4 कितना कर्ज है, अगर किसी भी कंपनी ने कर्ज उठाया है। डेबिट उद्यम ऋण या एक परिवर्तनीय नोट के रूप में आ सकता है कर्मचारियों के लिए यह जानना ज़रूरी है कि कंपनी में कितना कर्ज है, क्योंकि इससे भुगतान करना होगा किसी कर्मचारी को किसी बाहर निकलने से एक पैसा देखने से पहले निवेशकों को। दोनों कर्ज और एक परिवर्तनीय नोट उन कंपनियों में आम है जो बहुत अच्छी तरह से कर रहे हैं, या बहुत परेशान हैं दोनों उद्यमियों को मूल्य निर्धारण को बंद करने की अनुमति देता है कंपनी जब तक उनकी कंपनियों के उच्च मूल्यांकन नहीं होते हैं ये आम घटनाएं और परिभाषाएं हैं। Debt - यह निवेशकों से एक ऋण है और कंपनी को इसे वापस भुगतान करना होगा कभी-कभी कंपनियां छोटी-छोटी उद्यम ऋण को बढ़ाती हैं, जिनका उपयोग कई उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है , लेकिन सबसे सामान्य उद्देश्य अपने रनवे का विस्तार करना है ताकि अगले दौर में उन्हें उच्च मूल्यांकन प्राप्त हो सके। निवेशक कहते हैं। परिवर्तनीय नोट - यह कर्ज है जिसे इक्विटी में बाद में डेट पर परिवर्तित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और शेयर की कीमत अधिक है स्टार्टअप ने कर्ज और एक परिवर्तनीय नोट दोनों को उठाया है, निवेशकों और संस्थापकों के बीच यह तय करने की आवश्यकता हो सकती है कि किसने एक निकासी की स्थिति में पहले भुगतान किया .5 अगर कंपनी ने ऋण का एक बड़ा हिस्सा उठाया है, तो आपको यह पूछना चाहिए कि भुगतान की शर्तें एक बिक्री की स्थिति में काम करती हैं। यदि आप किसी कंपनी में फिर रहे हैं जिसने बहुत सारा पैसा उठाया है, और आप जानते हैं कि ये नियम सीधे पसंदीदा स्टॉक के अलावा कुछ और हैं, तो आपको यह सवाल पूछना चाहिए. तुम्हें बिल्कुल पूछना चाहिए बिक्री प्राथमिक सीई या वैल्यूएशन, आपके स्टॉक ऑप्शंस को पैसे में शुरू होने लगते हैं, यह ध्यान में रखते हुए कि कर्ज, परिवर्तनीय नोट्स और पसंदीदा स्टॉक के शीर्ष पर संरचना इस कीमत पर असर पड़ेगा। अब देखो एप्पल अपने नवीनतम आईओएस आईओएस अपडेट में एक कष्टप्रद नई फीचर में घुस गया यह भी एक उल्टा है। यदि आपको अपनी सेवाओं के भुगतान के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, या जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, स्टॉक विकल्प के दो प्रकार होते हैं। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक ऑप्शन हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ प्लान नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। यह निर्धारित करने में सहायता के लिए 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय प्रकाशन करने के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शन दिया गया है। स्थिर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको अनुदान देता है वैधानिक स्टॉक ऑप्शन, आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं हालांकि, आप एक आईएसओ का उपयोग करते हुए वर्ष में वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए फॉर्म 6251 निर्देश जब आप स्टॉक का इस्तेमाल करते हुए खरीदे गए शेयरों को बेचते हैं तो कर योग्य आय या घटाई हानि होती है, आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं, हालांकि, अगर आप विशेष अवधि की अवधि की पूर्ति नहीं करते हैं, तो आपको बिक्री से आय का इलाज करना होगा साधारण आय स्टॉक की प्रवृत्ति पर लाभ या हानि को निर्धारित करने में स्टॉक के आधार पर, इन राशियों को मजदूरी के रूप में माना जाता है, शेयर विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 और साथ ही साथ आय के नियमों को देखें सूचित किया जाता है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्टियो का व्यायाम प्राप्त करना चाहिए धारा 422 बी के तहत यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित होने पर लागू होने वाली पूंजी और साधारण आय की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - आपके पहले स्थानान्तरण या स्टॉक की बिक्री एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के अंतर्गत दी गई विकल्प, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहण के हस्तांतरण से प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो कि सही पूंजी और आपकी आय पर सामान्य आय की सूचना दी जाएगी.अतिरिक्त स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल होने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है या नहीं । उचित निर्धारित निर्धारित बाजार मूल्य - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं विकल्प का प्रकाशन अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें जिसके तहत आप एक विकल्प के निष्पक्ष बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों नहीं करनी चाहिए। - अधिकांश नॉनस्टेट्युटरी विकल्पों में आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य नहीं है बिना किसी विकल्प के विकल्प के लिए आसानी से उचित बाजार बाजार मूल्य के बिना, कोई विकल्प नहीं है जब विकल्प प्रदान किया जाता है लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए, , कम भुगतान की गई राशि, जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते समय आपके पास कर योग्य आय या घटाया नुकसान होता है आप सामान्यतः इस राशि का पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में व्यवहार करते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन का संदर्भ लें 525. पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। कर्मचारियों की स्टॉक विकल्पों में से सबसे अधिक प्राप्त करें। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प पीएलए ठीक से कामयाब होने के लिए एन एक आकर्षक निवेश साधन हो सकता है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए एक लोकप्रिय माध्यम बन गया दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न धन का लाभ स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक नियोक्ता द्वारा जारी एक अनुबंध है एक कर्मचारी कंपनी के शेयरों की एक निश्चित मात्रा में सीमित समय के लिए एक निश्चित कीमत पर खरीद करने के लिए स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण जारी किए गए हैं जो गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ हैं। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प अलग-अलग हैं दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को पेशकश की जाती है इसके विपरीत, आईएसओ कड़ाई से कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से कर्मचारियों के लिए सेवाएं प्रदान की जाती हैं, दूसरे, गैर-लाभकारी विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे इस अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। नीचे दिए गए एनएसओ और आईएसओ योजनाओं में एक आम विशेषता है जो उन्हें जटिल महसूस कर सकती हैं। इन योजनाओं में लेन-देन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति, निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारी आम तौर पर नहीं हैं अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों का पूर्ण स्वामित्व प्रदान किया जाता है, उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का उपयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए, वेटिंग अनुसूची उस दिन शुरू होती है जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं और दिनांक सूचीबद्ध करते हैं कि एक कर्मचारी शेयरों की एक विशिष्ट संख्या का प्रयोग करने में सक्षम है उदाहरण के लिए, एनटी 1,000 अनुदान की तारीख पर शेयर, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयरों का अधिकार होगा कि कर्मचारी को 1000 के 200 शेयरों को शुरू में दिए जाने वाले अधिकारियों को दिए जाने का अधिकार दिया गया है, इसके बाद 200 अन्य शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित कार्यक्रम एक तिथि की समाप्ति तिथि के बाद, इस तिथि पर, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अधिकार नहीं रखता। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन विशिष्ट कीमत पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम की कीमत के रूप में जाना जाता है मूल्य प्रति शेयर कि एक कर्मचारी को अपने या उसके विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर को निर्धारित करने के लिए किया जाता है सौदा तत्व का उपयोग व्यायाम मूल्य को घटाकर किया जाता है। विकल्प का उपयोग करने की तिथि पर कंपनी के शेयर का बाजार मूल्य। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का परीक्षण। आंतरिक राजस्व संहिता के पास नियमों का एक सेट भी है जो मालिक को जबरदस्ती करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए या उसके अनुबंध स्टॉक विकल्प अनुबंधों का कराधान स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास के समय से शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक के सौदा तत्व विकल्प को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर दिया जाता है, तो व्यायाम के समय स्टॉक का बाजार मूल्य 50 है सौदा तत्व अनुबंध 50 - 25 x 100 2,500 है ध्यान रखें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं.सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है यदि कर्मचारी किसी भी समय या किसी व्यायाम से एक वर्ष से कम शेयर बेचने का निर्णय करता है, लेनदेन होगा एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट किया गया है और सामान्य आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी अभ्यास के एक साल बाद शेयरों को बेचने का निर्णय करता है, तो बिक्री को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेन-देन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, हालांकि प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहला कर योग्य घटना बिक्री पर होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है, तो सौदा तत्व को साधारण आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियमों को सम्मानित किया जाता है अभ्यास के बाद 12 महीने के लिए आयोजित किया जाता है और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं होना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी, 2007 को दिया गया है 100 नियुक्त कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का उपयोग करता है क्या वह चाहती है एक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करने के लिए, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि शेयर विकल्प रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, अन्य विचार शेयरों की योजना बनाने का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह प्रभाव है कि इन उपकरणों की कुल परिसंपत्ति आवंटन पर सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के सफल होने के लिए, संपत्ति को ठीक तरह से विविध होना चाहिए। किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के ध्यान केंद्रित पदों से सावधान होना चाहिए स्टॉक अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को अधिकांश समग्र निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आपको अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस हो सकता है, यह विविधता लाने के लिए बस एक सुरक्षित वित्तीय और या कर विशेषज्ञ से सलाह अपने पोर्टफोलियो के लिए सबसे अच्छा निष्पादन योजना। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को एक कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बेहतर तरीके से उन्हें पाई का एक टुकड़ा देकर व्यवहार में, हालांकि, मोचन और टैक्सेशन ये उपकरण काफी जटिल हो सकते हैं अधिकांश कर्मचारी अपनी पसंद के मालिक होने और व्यायाम करने के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं आयनों, परिणामस्वरूप, उन्हें अंकल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और अक्सर इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर याद नहीं होता है याद रखें कि अभ्यास के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक को बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर प्रेरित हो जाएगा बिक्री के योग्य होने तक प्रतीक्षा की जा रही है कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक और डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है। एक दिए गए दिए गए रिटर्न के फैलाव के एक सांख्यिकीय उपाय सुरक्षा या बाजार सूचकांक अस्थिरता या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी को संदर्भित करता है यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपए भारतीय रूपया के लिए मुद्रा का संक्षिप्त नाम या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपया 1 से बना है। निविदाकर्ताओं के एक पूल से दिवालिया कंपनी द्वारा चुने गए एक इच्छुक खरीदार से दिवालिया कंपनी की परिसंपत्तियों पर लिखित बोली