शेयर - विकल्प तकनीक - स्टार्टअप

स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में जॉब विज्ञापन स्टॉक ऑप्शंस में अधिक से अधिक बार बताते हैं, कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों को ही लाभ प्रदान करती हैं बल्कि कर्मचारियों को रैंक और फ़ाइल भी प्रदान करती हैं स्टॉक विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें क्यों पेशकश करती हैं कर्मचारी हैं सिर्फ इसलिए कि उनके स्टॉक विकल्प हैं, लाभ की गारंटी दी गई है इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। शेयर विकल्प की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक एक समय के दौरान और आपके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट मूल्य पर आपके कंपनी के शेयरों की विशिष्ट संख्या में शेयर। निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों से विकल्प उपलब्ध कराती हैं.वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना चाहते हैं.वे चाहते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को महसूस करें मालिकों या व्यापार में भागीदार। वे मुआवजे की पेशकश के माध्यम से कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं वेतन से परे चला जाता है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो वान संभवतः ज्यादा से ज्यादा नकद रखने के लिए अगले पृष्ठ पर जाएं। यह जानने के लिए कि शेयर विकल्प क्यों फायदेमंद हैं और कर्मचारियों को कैसे पेशकश की जाती है। प्रिंट कैसे शेयर विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्तीय वित्त योजना-योजना 15 मार्च 2017 क्रो प्रशस्ति पत्र। यदि आप एक स्टार्टअप पर अमीर पाने के लिए चाहते हैं, तो आप बेहतर काम पूछने से पहले इन सवालों से पूछें। Yext के बाद एक बड़े 27 मिलियन वित्त वित्तपोषण की घोषणा की लेकिन इन कर्मचारियों को शायद पता नहीं है कि क्या उनके शेयर विकल्पों के लिए डैनियल गुडमैन बिजनेस इनसाइडर के माध्यम से होता है.जब ब्रायन गोल्डबर्ग का पहला स्टार्टअप, ब्लीचर रिपोर्ट, 200 मिलियन से अधिक के लिए बेची गई, स्टॉक विकल्प वाले कर्मचारी दो तरीकों से एक में प्रतिक्रिया व्यक्त करते थे। कुछ लोगों की प्रतिक्रियाओं की तरह, हे भगवान, यह मैंने कभी सोचा था की तुलना में अधिक पैसा है, गोल्डबर्ग ने पहले से ही बिक्री के बारे में एक साक्षात्कार में बिजनेस इन्सियाडर से कहा कुछ लोग समान थे, यह आप कभी नहीं जानते थे कि यह क्या होगा यदि आप एक स्टार्टअप में एक कर्मचारी हैं - एक संस्थापक या निवेशक नहीं हैं - और आपकी कंपनी आपको स्टॉक देती है, तो आप सामान्य शेयर या सामान्य स्टॉक के विकल्पों के साथ समाप्त हो रहे हैं सामान्य शेयर आपको अमीर बना सकता है अगर आपकी कंपनी सार्वजनिक हो या प्रति शेयर मूल्य पर खरीदा जाता है जो कि आपके विकल्पों के हड़ताल मूल्य से काफी ऊपर है लेकिन ज्यादातर कर्मचारियों को यह नहीं पता कि सामान्य स्टॉक धारकों को केवल पैसे के पॉट से भुगतान किया जाता है, क्योंकि पसंदीदा शेयरधारकों ने अपना कट लिया है और कुछ में सामान्य शेयरधारकों को पता चल सकता है कि पसंदीदा शेयरधारकों को ऐसे अच्छे शब्दों दिए गए हैं जो आम स्टॉक लगभग बेकार हैं, भले ही कंपनी को निवेशकों की तुलना में अधिक पैसा मिल जाए। यदि आप कुछ स्मार्ट सवाल पूछने से पहले एक प्रस्ताव को स्वीकार करते हुए, और नए निवेश के प्रत्येक सार्थक दौर के बाद, आपको स्टार्टअप से बाहर निकलने पर मूल्य के बारे में आश्चर्यचकित होना चाहिए - या इसके अभाव - आपके शेयर विकल्पों में से हमें डर नहीं पड़ेगा। हमने एक सक्रिय न्यूयॉर्क सिटी उद्यम पूंजीपति से पूछा था कई स्टार्टअप्स और नियमित रूप से ड्राफ्ट टर्म शीट्स के बोर्ड, जो सवाल कर्मचारियों को अपने नियोक्ता से पूछना चाहिए, निवेशक ने नाम न देने का अनुरोध किया, लेकिन अंदर के हिस्से को साझा करने में प्रसन्नता दी। यहाँ जो स्मार्ट लोग अपने स्टॉक विकल्पों के बारे में पूछते हैं। 1 पूछें आप पूरी तरह पतले आधार पर कितना इक्विटी पेश कर रहे हैं कभी-कभी कंपनियां आपको बताए हुए शेयरों की संख्या ही बताती हैं, जो पूरी तरह से व्यर्थ है क्योंकि कंपनी का एक अरब शेयर हो सकता है, उद्यम पूंजीवादी कहता है अगर मैं सिर्फ इतना कहता हूं, आप 10,000 शेयरों को प्राप्त करने जा रहे हैं, यह बहुत पसंद है, लेकिन वास्तव में यह बहुत छोटी राशि हो सकती है। इसके बजाय, पूछें कि स्टॉक विकल्प किस कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं यदि आप इसके बारे में पूरी तरह से पतला आधार पर पूछते हैं, तो इसका मतलब है नियोक्ता को सभी शेयरों को ध्यान में रखना होगा जो कंपनी को बाध्य भविष्य में जारी करने के लिए, न सिर्फ स्टॉक जो पहले से ही सौंप दिया गया है, यह संपूर्ण विकल्प पूल खाते में भी लेता है एक विकल्प पूल स्टॉक है जो स्टार्टअप कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए अलग रखा गया है। एक ही सवाल पूछने के लिए एक आसान तरीका क्या है कंपनी मेरे शेयर वास्तव में प्रतिनिधित्व करते हैं 2. पूछें कितनी देर तक कंपनी का विकल्प पूल खत्म हो जाएगा और कितना अधिक नकद कंपनी को उठाने की संभावना है, तो आप जानते हैं कि क्या और जब आपके स्वामित्व पतला हो सकता है। ईव स्टॉक, मौजूदा शेयरधारकों पतला हो जाते हैं, जिसका अर्थ है कि कंपनी की प्रतिशतता घटती है कई वर्षों से, कई नए वित्तीय संस्थानों के साथ, एक स्वामित्व प्रतिशत जो बड़ी शुरूआत में शुरू हुआ, वह एक छोटी सी प्रतिशत हिस्सेदारी तक पतला हो सकता है, हालांकि इसके मूल्य में वृद्धि हो सकती है अगर आपके द्वारा शामिल होने वाली कंपनी को अगले कई सालों में बहुत अधिक नकद जुटाने की आवश्यकता हो, तो आपको यह मानना ​​चाहिए कि आपकी हिस्सेदारी समय के साथ काफी पतली होगी। कुछ कंपनियां साल-दर - साल के आधार, जो मौजूदा शेयरधारकों को भी कम करता है दूसरों ने कुछ दो साल तक रहने के लिए एक बड़े पर्याप्त पूल को अलग कर दिया है। विकल्प पल्स को कंपनी में निवेश के पहले या बाद बनाया जा सकता है। यूनियन स्क्वायर वेंचर्स के फ्रेड विल्सन प्री-मनी प्री के लिए पूछना पसंद करते हैं निवेश के विकल्प पुल जो कंपनी के भर्ती और प्रतिधारण की जरूरतों के लिए अग्रिम वित्तपोषण तक बड़ा है। निवेशक ने हम से समझाया कि कैसे विकल्प पूल अक्सर मुझे बनाए जाते हैं निवेशकों और उद्यमियों को एक साथ विचार यह है, अगर मैं आपकी कंपनी में निवेश करने जा रहा हूं, तो हम दोनों सहमत हैं, अगर हम यहां से वहां पहुंचने जा रहे हैं, तो हम इन लोगों को भर्ती करना चाहते हैं तो हम एक इक्विटी बजट मुझे लगता है कि मैं संभवतया 10, 15 प्रतिशत कंपनी को वहां पहुंचने के लिए जा रहा हूं, यह विकल्प पूल 3 है। अगला, आपको पता होना चाहिए कि कंपनी ने कितना पैसा उठाया है और किस बात पर। जब कोई कंपनी उठाती है लाखों डॉलर, यह वास्तव में अच्छा लगता है लेकिन यह मुफ़्त धन नहीं है, और यह अक्सर उन शर्तों के साथ आता है जो आपके स्टॉक विकल्पों को प्रभावित कर सकते हैं। अगर मैं किसी कंपनी में शामिल होने वाला कर्मचारी हूं, तो मैं क्या सुनना चाहता हूं, आपसे बहुत पैसे जुटाए गए हैं और यह सीधे पसंदीदा स्टॉक है, निवेशक कहते हैं। सबसे आम निवेश का पसंदीदा स्टॉक के रूप में आता है, जो कि दोनों कर्मचारियों और उद्यमियों के लिए अच्छा है लेकिन वरीयता वाले स्टॉक के अलग-अलग स्वाद हैं और आपके शेयर विकल्पों का अंतिम मूल्य यह निर्भर करेगा कि आपकी कंपनी ने किस तरह से जारी किया है। यहां पसंदीदा स्टॉक का सबसे आम प्रकार है। सीधे प्राथमिकता - बाहर निकलने में, पसंदीदा - साधार धारकों को आम स्टॉक धारकों के कर्मचारियों से पहले भुगतान मिलता है कर्मचारियों को पैसा मिलता है पसंदीदा के लिए नकद उद्यम पूंजीपतियों की जेब में सीधे जाता है निवेशक हमें एक उदाहरण देता है अगर मैं अपनी कंपनी में 7 मिलियन का निवेश करता हूं, और आप 10 मिलियन के लिए बेचते हैं, पहला बाहर आने के लिए 7 मिलियन प्राधान्य में जाता है और शेष आम शेयर में जाता है यदि स्टार्टअप रूपांतरण की कीमत पर कुछ भी बेचता है तो आम तौर पर राउंड के पोस्ट-मनी वैल्यूएशन का अर्थ है कि सीधा पसंदीदा शेयरहोल डेर को अपनी कंपनी के जो भी प्रतिशत मिलेगा। पसंदीदा पसंद करना - भाग लेने वाले पसंदीदा शब्दों के एक सेट के साथ आता है जो धन की वरीयता वाले धारकों की संख्या में वृद्धि एक परिसमापन घटना में प्रत्येक हिस्से के लिए मिल जाएगी। पसंदीदा शेयरों में भाग लेना पसंदीदा शेयर पर लाभांश रखता है, जो स्टार्टअप से बाहर निकलते समय शेयरों को आम शेयरों से बाहर निकल जाता है निवेशकों के साथ भाग लेने वाले निवेशकों को अपनी मुद्रा वापस प्राथमिकताधारी स्टॉक धारकों की तरह, एक पूर्वनिर्धारित लाभांश के रूप में मिलता है। पूर्ववर्ती पसंदीदा स्टॉक आमतौर पर जब एक निवेशक विश्वास नहीं करता है कि कंपनी की कीमत उतनी है जितनी संस्थापकों का मानना ​​है कि ऐसा है - इसलिए वे कंपनी को चुनौती देने के लिए निवेश करने के लिए चुनौती देने के लिए सहमत हैं ताकि भाग लेने वाले पसंदीदा शेयरधारकों की शर्तों को सही ठहराना और ग्रहण कर सकें। पसंदीदा प्राथमिकता के साथ नीचे की रेखा यह है कि, पसंदीदा धारकों के एक बार भुगतान किया जाता है, सामान्य शेयरधारकों के लिए खरीदी गई कीमत कम हो जाएगी, अर्थात् आप यूआईडीएशन वरीयता - यह एक अन्य प्रकार का शब्द है जो पसंदीदा धारकों और पेंच आम स्टॉक धारकों की मदद कर सकता है सीधे पसंदीदा स्टॉक के विपरीत, जो प्रति शेयर समान मूल्य का भुगतान करती है, जिस पर कीमत ऊपर एक लेनदेन में आम स्टॉक जारी किया गया था, जिस पर पसंदीदा जारी किया गया था, एक बहु परिसमापन प्राथमिकता गारंटी देता है कि पसंदीदा धारकों को उनके निवेश पर वापसी मिल जाएगी। प्रारंभिक उदाहरण का उपयोग करने के लिए, किसी निवेशक के 7 लाख निवेशक की बजाय एक बिक्री की स्थिति में उन्हें वापस आना, एक 3x परिसमापन प्राथमिकता वादा करता है कि पसंदीदा धारकों को बिक्री के पहले 21 मिलियन अगर कंपनी 25 मिलियन के लिए बेची जाती है, तो दूसरे शब्दों में, पसंदीदा धारकों को 21 मिलियन मिलेगा, और आम शेयरधारकों को 4 मिलियन को विभाजित करना होगा, एक बहुत ही परिसमापन प्राथमिकता बहुत आम नहीं है, जब तक कि स्टार्टअप के लिए संघर्ष नहीं किया जाता और निवेशक जोखिम लेने के लिए एक बड़ा प्रीमियम की मांग करते हैं। हमारे निवेशक का अनुमान है कि सभी उद्यम समर्थित बैकअप स्टार्टअप के पास सीधे पसंदीदा स्टॉक होता है, जबकि लगभग 30 पसंदीदा व्यक्ति हेज फंड पर कुछ संरचना है, यह व्यक्ति कहता है, अक्सर पसंदीदा स्टॉक में भाग लेने के लिए बड़े मूल्यांकन की पेशकश करना जब तक वे अपने कारोबार में असाधारण विश्वास नहीं करते, उद्यमियों को वादे से सावधान रहना चाहिए, जैसे मैं भाग लेने वाले को पसंद करना चाहता हूं और यह गायब हो जाएगा 3x परिसमापन पर, लेकिन मैं एक अरब डॉलर के मूल्यांकन में निवेश करूंगा इस परिदृश्य में, निवेशक स्पष्ट रूप से मानते हैं कि कंपनी वैल्यूएक्शन तक पहुंच नहीं पाती है - इस मामले में उन्हें 3 एक्स का पैसा वापस मिलता है, और आम स्टॉक के धारकों को मिटा सकता है। 4 कितना कर्ज है, अगर किसी भी कंपनी ने कर्ज उठाया है। डेबिट उद्यम ऋण या एक परिवर्तनीय नोट के रूप में आ सकता है कर्मचारियों के लिए यह जानना ज़रूरी है कि कंपनी में कितना कर्ज है, क्योंकि इससे भुगतान करना होगा किसी कर्मचारी को किसी बाहर निकलने से एक पैसा देखने से पहले निवेशकों को। दोनों कर्ज और एक परिवर्तनीय नोट उन कंपनियों में आम है जो बहुत अच्छी तरह से कर रहे हैं, या बहुत परेशान हैं दोनों उद्यमियों को मूल्य निर्धारण को बंद करने की अनुमति देता है कंपनी जब तक उनकी कंपनियों के उच्च मूल्यांकन नहीं होते हैं ये आम घटनाएं और परिभाषाएं हैं। Debt - यह निवेशकों से एक ऋण है और कंपनी को इसे वापस भुगतान करना होगा कभी-कभी कंपनियां छोटी-छोटी उद्यम ऋण को बढ़ाती हैं, जिनका उपयोग कई उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है , लेकिन सबसे सामान्य उद्देश्य अपने रनवे का विस्तार करना है ताकि अगले दौर में उन्हें उच्च मूल्यांकन प्राप्त हो सके। निवेशक कहते हैं। परिवर्तनीय नोट - यह कर्ज है जिसे इक्विटी में बाद में डेट पर परिवर्तित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और शेयर की कीमत अधिक है स्टार्टअप ने कर्ज और एक परिवर्तनीय नोट दोनों को उठाया है, निवेशकों और संस्थापकों के बीच यह तय करने की आवश्यकता हो सकती है कि किसने एक निकासी की स्थिति में पहले भुगतान किया .5 अगर कंपनी ने ऋण का एक बड़ा हिस्सा उठाया है, तो आपको यह पूछना चाहिए कि भुगतान की शर्तें एक बिक्री की स्थिति में काम करती हैं। यदि आप किसी कंपनी में फिर रहे हैं जिसने बहुत सारा पैसा उठाया है, और आप जानते हैं कि ये नियम सीधे पसंदीदा स्टॉक के अलावा कुछ और हैं, तो आपको यह सवाल पूछना चाहिए. तुम्हें बिल्कुल पूछना चाहिए बिक्री प्राथमिक सीई या वैल्यूएशन, आपके स्टॉक ऑप्शंस को पैसे में शुरू होने लगते हैं, यह ध्यान में रखते हुए कि कर्ज, परिवर्तनीय नोट्स और पसंदीदा स्टॉक के शीर्ष पर संरचना इस कीमत पर असर पड़ेगा। अब देखो एप्पल अपने नवीनतम आईओएस आईओएस अपडेट में एक कष्टप्रद नई फीचर में घुस गया स्टार्टअप कर्मचारी स्टॉक विकल्प के बारे में आम सवाल है। जिम वूलफॉर्स्ट 2011-09-30 00 37 18 यूटीसी द्वारा। जिम वूलफस्ट ई ट्रेड फाइनेंशियल कॉरपोरेट सर्विसेज के अध्यक्ष हैं जो निजी और सार्वजनिक दोनों कंपनियों के कर्मचारी स्टॉक प्लान प्रशासन समाधान प्रदान करते हैं एसपी 500 में से 22 सहित। शायद आपने कंपनी के मनीषियों के साथ कंपनी के शुरुआती कर्मचारियों के 1,000 करोड़पति के बारे में सुना है जिन्होंने कंपनी के स्टॉक विकल्पों के जरिए अपनी संपत्ति अर्जित की थी, लेकिन दुर्भाग्यवश, सभी स्टॉक विकल्पों में खुश नहीं है उदाहरण के लिए, हाय-प्रोफाइल प्रारंभिक सार्वजनिक प्रसाद के बाद दिवालिया हो गया, स्टॉक छोड़ने से लाभ हुआ। स्टॉक विकल्प एक अच्छा लाभ हो सकता है, लेकिन पीछे का मान प्रस्ताव महत्वपूर्ण रूप से भिन्न हो सकते हैं इसमें कोई गारंटियां नहीं हैं इसलिए, क्या आप एक नौकरी की पेशकश पर विचार कर रहे हैं जिसमें स्टॉक अनुदान शामिल है, या आप अपने वर्तमान मुआवजे के हिस्से के रूप में स्टॉक रखते हैं, यह मूल बातें समझने के लिए महत्वपूर्ण है। किस प्रकार के शेयर योजनाएं हैं वहाँ से बाहर, और वे कैसे काम करते हैं। मुझे कैसे पता है कि व्यायाम, पकड़ या बेचने के बारे में क्या होगा। कर के निहितार्थ क्या हैं.मैं अपने कुल मुआवजे के संबंध में शेयर या इक्विटी मुआवजे के बारे में और किसी भी अन्य बचत और निवेश के बारे में कैसे सोचूं? .1 कर्मचारी स्टॉक प्रसाद के सबसे सामान्य प्रकार क्या हैं। सबसे आम कर्मचारी स्टॉक प्रसाद के दो शेयर विकल्प और प्रतिबंधित स्टॉक हैं। कर्मचारी स्टाक विकल्प सबसे स्टार्टअप कंपनियों में सबसे आम हैं विकल्प आपको अपनी कंपनी के शेयर खरीदने का अवसर देते हैं एक विशिष्ट मूल्य पर स्टॉक, जिसे आमतौर पर स्ट्राइक प्राइस के रूप में संदर्भित किया जाता है स्टॉक ऑप्शंस खरीद या व्यायाम करने का आपका अधिकार एक निहित अनुसूची के अधीन होता है, जो आप विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं। एक उदाहरण लेता है कि आपको 10 की स्ट्राइक प्राइस के साथ 300 विकल्प दिए गए हैं, जो तीन साल की अवधि के बराबर हैं, पहले साल के अंत में, आपके पास 10 शेयरों के लिए स्टॉक के 100 शेयरों का इस्तेमाल करने का अधिकार होगा यदि , उस समय, कंपनी की शेयर की कीमत 15 रुपये प्रति शेयर तक बढ़ी थी, आपके पास बाजार मूल्य से नीचे 5 के लिए स्टॉक खरीदने का अवसर है, यदि आप एक साथ चल रहे और बेचते हैं, तो 500 प्री-टैक्स लाभ का प्रतिनिधित्व करता है। दूसरे वर्ष के अंत में, 100 अधिक शेयर निहित होंगे, हमारे उदाहरण में, यह कहना है कि कंपनी का स्टॉक मूल्य 8 प्रतिशत प्रति शेयर हो गया है इस परिदृश्य में, आप अपने विकल्पों का उपयोग नहीं करेंगे, जैसा कि आप 10 के लिए भुगतान करते हैं कुछ आप खुले बाजार में 8 के लिए खरीद सकते हैं आप इसे धन के बाहर या पानी के नीचे के विकल्प के रूप में संदर्भित सुन सकते हैं अच्छी खबर यह है कि नुकसान कागज पर है, क्योंकि आपने वास्तविक नकदी का निवेश नहीं किया है आप व्यायाम करने का अधिकार बनाए रखते हैं शेयरों और कंपनी के स्टॉक मूल्य पर नजर रख सकते हैं बाद में, आप कर सकते हैं ch ओज़ को कार्रवाई करने के लिए यदि बाजार की कीमत हड़ताल की कीमत से अधिक हो जाती है या जब वह पैसे वापस आती है। तीसरे वर्ष के अंत में, अंतिम 100 शेयर निहित होंगे और आपको उन शेयरों का इस्तेमाल करने का अधिकार होगा आपका निर्णय ऐसा करने के लिए स्टॉक के बाजार मूल्य सहित, कई कारकों पर निर्भर करता है, लेकिन इसमें सीमित नहीं होता है एक बार जब आप निहित विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं, तो आप शेयरों को सीधे शेयर बेच सकते हैं या अपने शेयर पोर्टफोलियो के हिस्से के रूप में उन्हें पकड़ सकते हैं। प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान जिसमें या तो पुरस्कार या यूनिट शामिल हो सकते हैं, कर्मचारियों को कम या बिना किसी भी कीमत पर शेयर प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करता है स्टॉक विकल्प के साथ, प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान एक निहित अनुसूची के अधीन होता है, जो आमतौर पर किसी समय के पारित होने या किसी विशिष्ट लक्ष्य की उपलब्धि से इसका मतलब यह है कि आपको या तो कुछ समय के इंतजार करना होगा या इससे पहले कि आप शेयरों को प्राप्त करने का अधिकार अर्जित करने से पहले कुछ लक्ष्यों को पूरा कर लेंगे, ध्यान रखें कि प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान का निचला एक कर योग्य इवेंट है इसका मतलब यह है कि कर मुझे उन शेयरों के मूल्य के आधार पर भुगतान करना होगा जब वे अपने निवेदक का निर्णय लेते हैं कि आपके लिए कौन-से कर भुगतान विकल्प उपलब्ध हैं, इन में नकद भुगतान, कुछ निहित शेयर बेचने, या अपने नियोक्ता को कुछ शेयरों को रोकना शामिल हो सकता है 2. प्रोत्साहन और गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों में क्या अंतर है यह वर्तमान कर कोड से संबंधित एक काफी जटिल क्षेत्र है। इसलिए, आपको अपनी व्यक्तिगत स्थिति को बेहतर ढंग से समझने के लिए अपने कर सलाहकार से परामर्श करना चाहिए। कराधान प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईआरएस द्वारा विशेष कर उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, अर्थात् आम तौर पर करों का भुगतान करने के लिए इन विकल्पों का प्रयोग किया जाता है, और लाभ या हानि दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में योग्य हो सकता है यदि एक वर्ष से अधिक समय हो। दूसरी ओर, क्वालिफाईड विकल्प, परिणामस्वरूप सामान्य कर योग्य आय का उपयोग करते समय कर लागू होते हैं व्यायाम के समय और उचित बाजार मूल्य के बीच अंतर पर आधारित बिक्री की अवधि के आधार पर पूंजी लाभ या हानि कम या लंबी अवधि में हो सकता है। 3 करों के बारे में क्या। प्रत्येक लेनदेन के लिए टैक्स उपचार आपके विकल्प के प्रकार और आपके व्यक्तिगत स्थिति से संबंधित अन्य चर पर निर्भर करेगा। विकल्प और या शेयर बेचते हैं, तो आप लेनदेन के परिणामों पर सावधानी से विचार करना चाहेंगे विशेष सलाह के लिए, आपको कर सलाहकार या अकाउंटेंट से परामर्श करना चाहिए। 4 मुझे कैसे पता चलेगा कि क्या मैं व्यायाम करने या बेचने के बाद बेचूँगा.जब यह कर्मचारी स्टॉक की बात आती है विकल्प और शेयर, लंबी अवधि के निवेश की मूल बातें करने के लिए फोड़े को पकड़ने या बेचने का निर्णय अपने आप से पूछें कि मैं कितना जोखिम लेने के लिए तैयार हूं क्या मेरा पोर्टफोलियो अच्छी तरह से मेरी मौजूदा ज़रूरतों और लक्ष्यों के आधार पर विविधता है इस निवेश को मेरे साथ किस प्रकार फिट होता है समग्र वित्तीय रणनीति आपके कुछ या सभी शेयरों को व्यायाम, पकड़ या बेचने के लिए इन सवालों पर विचार करना चाहिए। कई लोग एक ही दिन की बिक्री या कैशलेस अभ्यास के रूप में संदर्भित करते हैं, जिसमें आप अपने निहित विकल्पों का प्रयोग करें और साथ ही शेयरों को बेचें यह आपके वास्तविक आय लाभ, कम सम्बद्ध कमीशन, फीस और करों तक तात्कालिक पहुंच प्रदान करता है कई फर्म उपकरण उपलब्ध कराते हैं जो किसी प्रतिभागी के मॉडल की अग्रिम योजना में मदद करते हैं और एक विशेष लेनदेन से आय का अनुमान लगाते हैं। , आपको अपनी व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति पर सलाह के लिए कर सलाहकार या वित्तीय योजनाकार से परामर्श करना चाहिए .5 मेरा मानना ​​है कि मेरी कंपनी के भविष्य में मेरा अपना स्टॉक कितना होना चाहिए। अपने नियोक्ता पर विश्वास होना बहुत अच्छा है, लेकिन आपको कुल पोर्टफोलियो और समग्र विविधीकरण रणनीति जब कंपनी स्टॉक में किसी भी निवेश सहित किसी भी निवेश के बारे में सोचती है, सामान्य रूप से, यह एक पोर्टफोलियो नहीं है जो किसी एक निवेश पर अत्यधिक निर्भर है। मैं निजी तौर पर आयोजित स्टार्टअप के लिए काम करता हूं अगर यह कंपनी कभी नहीं जाती जनता या सार्वजनिक रूप से जाने से पहले किसी अन्य कंपनी द्वारा खरीदी जाती है, स्टॉक के साथ क्या होता है। इस पर कोई एक भी जवाब नहीं है इसका उत्तर अक्सर परिभाषित होता है कंपनी के स्टॉक योजना की ई शर्तों और या लेनदेन की शर्तें यदि कोई कंपनी निजी बनी रहती है, तो निहित या अप्रतिबंधित शेयरों को बेचने के लिए सीमित अवसर हो सकते हैं, लेकिन यह योजना और कंपनी के अनुसार अलग-अलग होगा। उदाहरण के लिए, एक निजी कंपनी कर्मचारियों को माध्यमिक या अन्य बाजारों पर अपने निहित विकल्प के अधिकारों को बेचने के लिए अधिग्रहण के मामले में, कुछ खरीदार निहित कार्यक्रम को गति देंगे और सभी विकल्प धारकों को स्ट्राइक प्राइस और अधिग्रहण शेयर की कीमत के बीच का अंतर चुकाना होगा, जबकि अन्य खरीदार अविश्वसनीय स्टॉक को रूपांतरित कर सकते हैं प्राप्त करने वाली कंपनी में स्टॉक योजना के लिए, यह योजना और लेनदेन के अनुसार अलग-अलग होगी I अभी भी बहुत सारे प्रश्न हैं मैं कैसे और अधिक जान सकता हूँ। आपके प्रबंधक या आपकी कंपनी के एचआर विभाग में कोई व्यक्ति आपकी कंपनी के बारे में अधिक जानकारी प्रदान कर सकता है योजना और आपके द्वारा योजना के तहत योग्यता प्राप्त करने वाले लाभ आपको अपने वित्तीय नियोजक या कर सलाहकार से भी परामर्श करना चाहिए जिससे आप यह सुनिश्चित कर सकें कि शेयर अनुदान, निहित होने वाली घटनाओं, व्यायाम और बिक्री आपकी व्यक्तिगत कर स्थिति को प्रभावित करती है।